高/低温津贴等)及福利津贴、加班工资双方约定均不属于员工正常工作时间工资。 “正常工作时间工资”是计算员工加班工资、假期工资之基数。 (三)职务津贴是乙方担任 15日发放。 (五)乙方对当月工资有异议的，须在工资发放后的五个工作日内，以书面形式向甲方反馈核对，否则视为乙方认可。 (六)乙方因从业需要， ...
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做了一个按时薪计算的兼职，要求在工作时间以外开会或进行其他工作是符合规定的吗...
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被一国营企业招工，于94年乐山市人事局、乐山市乡镇企业局招为国家正式干部，一直在该企业工作，想请求得到您们的帮助。请问97年之前没有招工记录，但区人事局有连续工龄审核表，这段时间工作能否计算为视同缴费年限吗？谢谢...
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我们公司的客服是两班制，轮班休息的。原来是早班上班时间为8：30-15：30，晚班上班时间为15：00-22：00，现在改为早班上8：30-16：30，晚班上14：00-22：00，工资不变，这是否应该工作时间长了就应该加工资呢？另外的是变更工作时间后的8小时有半个 ...
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，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，我已与该单位谈过每月的上班时间了，是每个星期上六天班，一天休息，每天八小时，请问律师，我是否可以要求该单位按照前面所说的劳动法规定的工作时间标准给我支付工资，即我每周多上的一天班（休息日星期六）是否可以要求额外给我支付工资，并且2倍计算？...
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一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续 他解除劳动合同，还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能不 ...
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，百度上说，如果节假日值班内容和本职工作相关，就不叫值班，而应算作加班。实际上节假日值班的工作内容和平时并无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元。 而我合同上签定的月工资为 ...
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某个服装店做兼职，没有签订任何协议。工资属于按照小时计算的，工作时间为上一休一，上班时工作时间每天12个小时。请问这种情况是否属于非全日制用工。按照 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 那么请问这种情况是否 ...
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，一个星期倒班一次。这样您知道，24小时的，意味着2天上班时间就可以凑成一个整天。计算下来是：2个星期平均上班1个星期，就是168个小时，可以 就是240个小时，一年2880个小时。并且在夜班期间无任何补贴！超过法定工作时间之外得工作时间也无任何补贴！ 请问，我该怎么处理这个情况，投诉的话 应该找哪个 ...
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1月13号开始是每天按5个小时计算的，但是因为是收银员 得有点钞和上交营业款的时间 ，是不是这部分时间也必须算在工作时间之内的？他们是按上机时间5个小时给我算的计时，合理吗？ 麻烦各位了，第一次工作，很多问题刚去的时候都不明白，所以出现问题了 才想到咨询。再次谢谢各位 希望能耐心解答！...
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