你好！我在入职前，厂方给我签了什么未满3个月辞工者要扣除工资总额的50%，现在我想走了...
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在兰企业目前最低工资800，至今未涨最低工资标准980，是否合适！我现在的工资由基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴、技术补贴组成，这是工资总额，然后扣除公积金、养老金、待业保险、所得税、医疗保险后为实发工资。请问我这里的基础工资是否应算成最低工资！...
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的时间，约定期我发现账户有资金，且有录音证据）关键如果现在走正规的劳动仲裁途径要回工资的可能性很低的，公司资金链存在问题，账上基本没有资金了；我这个是在老板口头 下，有录音作为证据，且正好公司账户内有这么一笔资金；这还涉及到职务侵占？工资总额大概1万多点；如果非得这么做，会有什么严重的后果吗？谢谢！...
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澳洲水产公司(假名)要求签定以下确认函向其返款.其依据是其父公司-集团的工资额度.张三没有和其父公司签定服从其工资额度的协议. 确认函 日期：某日/某月/某年 兹证明：根据某年某月集团核定工资总额与东南水产实际发放金额，本人张三需向澳水公司返还xxx澳元 张三(签字) 李 ...
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限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正 ）竞业补偿金写的是：补偿金由甲方（即公司）提前支付，在每月向乙方发放工资是纳入工资总额中，不另行设立专门会计科目，如乙方有异议，应在收到工资之日起 ...
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单位于2013年10月借发放绩效工资，乱扣职工工资，怎么办啊？绩效工资占工资总额的40%，并且只有单位头头等几个人得到奖励，其他职工都被扣...
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您好！我是2009年12月7日进单位工作，2012年6月21日被单位无故辞退，我是想问一下假如我提出冲裁的话，应该赔我几个月的工资，算平均工资是按照应得工资总额算还是要按照实得工资（扣除社会保险等其他费用）算呢？希望能得到您们的帮助，谢谢！假如应得工资里包含有请假扣除的那怎么办呢？...
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公司从2012年9月至今，一直拖欠工资，这两年中间只是发过5次工资，并且还是按照所欠工资总额的20%发，到现在也没有结清。单位8月份要调 8月份到10月份，没有去外地工作，我要承担什么责任吗？3。申请劳动仲裁的话，拖欠工资的材料要准备那些东西? 4.8月份到10月份在外的工作没有考勤表什么的，这个会不 ...
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我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？...
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我在受伤治病期间休假，有医院的诊断书证明需要休息，到现在持续的治疗时间已经有一个半月 1.这种情况向公司请假，是否应该按照病假处理，是否应该有病假工资 2.应该有什么证明，才能被视为病假3.我在该公司工作的时间不到1年，如果有病假工资，应该是工资总额的多少...
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