公司随意罚款，根据2008 年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》，《职工奖惩条例》的废止使这些规定完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。我可以直接解除劳动合同吗？再向公司要求向我支付经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-13838327.html-了解详情
梅宋占芳乔林花等同志1994年以前一直长期不来上班，根椐国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30以上，企权有权 决议有效，对该厂的改制过程和最终结果，我局完全支持。对于你们提出的与在职在册职工同样对待，同样分配并交清养老医疗保险的要求我局不予支持。我们找到了时任导， ...
//www.110.com/ask/question-398339.html-了解详情
梅宋占芳乔林花等同志1994年以前一直长期不来上班，根椐国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30以上，企权有权 决议有效，对该厂的改制过程和最终结果，我局完全支持。对于你们提出的与在职在册职工同样对待，同样分配并交清养老医疗保险的要求我局不予支持。我们找到了时任导， ...
//www.110.com/ask/question-398329.html-了解详情
我是衡阳市橡胶二厂普通工人.企业今年改制(2014年).我向厂办了解情况.厂办说己被做除名处理(1988年执行).申辨当中知道企业没有按国务院1982年4月发布的《企业职工奖惩条例》办理.请问是否有效.我该如何申诉维权.谢谢....
//www.110.com/ask/question-2431420.html-了解详情
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 共计是16000.00元）。 另外，2008年1月15日国务院下令废止《企业职工奖惩条例》后，企业对职工罚款已找不到法律依据，而根据《中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
专业技术人员和管理人员暂行规定” 人调发[1992]18号中的明确规定没有除名那么一说，只有“《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）”有除名那么一说，但我父亲所在单位为事业单位，并不按照起执行，所以想请问一下，这种除名是否有法律效应？如果打官司是否可以驳回起单位之前 ...
//www.110.com/ask/question-332414.html-了解详情
我因迟到被公司扣发工资30元.我认为公司不可以扣。公司说按江苏省工资支付条例第十二条规定公司可以扣我工资，且扣除部分占我当月工资不到20%，发我的工资也未低于最低工资，应此是合法的。我认为国务院《企业职工奖惩条例》已废除，难道企业还有罚款、扣工资的权利吗？...
//www.110.com/ask/question-176037.html-了解详情
单位，有一个这样的霸王条款，除了罚没有奖，我们长期从事户外工作，在高温低温下有职工在班上昏倒还要医院的鉴定才能算工伤；因是不定时查岗，在查岗期间在 停工一个月，停工超过整月的医疗保险个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计30天者予以除名。 四、凡请事假人员按日工资 ...
//www.110.com/ask/question-1051299.html-了解详情
单位，有一个这样的霸王条款，除了罚没有奖，我们长期从事户外工作，在高温低温下有职工在班上昏倒还要医院的鉴定才能算工伤；因是不定时查岗，在查岗期间在 停工一个月，停工超过整月的医疗保险个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计30天者予以除名。 四、凡请事假人员按日工资 ...
//www.110.com/ask/question-1051210.html-了解详情
，但维持撤职处分，理由是，领取顾问费的行为，违反了党章和职工奖惩条例。 但是，早在1985年，党中央在《关于科学技术体制改革的决定》中，和1988年经国务院批准转发国家科委有关科技人员业余兼职的意见中，都明确规定科技人员可以业余兼职，收入归己。《决定》和《意见 ...
//www.110.com/ask/question-14374520.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务