你好。我想咨询一下关于拖欠工资的问题。 我原来上班的地方时年薪制的。去年10月份因一些原因辞职，正常辞职手续都办好的。因为是年薪制所以工作期间每月只发了一部分的工资，现在要求他们结算剩余工资，他们说我中途辞职的剩下的那部分没有了。请问这合理吗。我该这么做...
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月15日进入现在这家公司从事管理岗位，当时合同是按一年期签订的，合同约定的是年薪制5万，每月发放工资时只按3000元发放（3000元包括社保个人应缴部分及 元，而我们工资是去年约定的，而当时佛山市的最低工资标准才1100元，虽然是年薪制，那么从今年五月开始，我们的工资是否也应相应地提高呢？ 8、我们的 ...
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月15日进入现在这家公司从事管理岗位，当时合同是按一年期签订的，合同约定的是年薪制5万，每月发放工资时只按3000元发放（3000元包括社保个人应缴部分及 元，而我们工资是去年约定的，而当时佛山市的最低工资标准才1100元，虽然是年薪制，那么从今年五月开始，我们的工资是否也应相应地提高呢？ 8、我们的 ...
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我和东胜开发区订立的就完成其区内的桥梁建设任务的年薪制的劳务技术服务合同，现工程没结束，管委会换了领导，新领导说现在没钱付不出工资，要求解除合同， 合同时，他应在30天前书面通知我，现在他口头通知有效吗？2、因订立的是年薪制合同，虽然我今年一月到三月停工期间没在工地，历年都是有事就通知我没事我可以不来 ...
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我在公司工作了一年多，进公司（上市公司）时公司说是年薪制，全公司劳动合同上签的工资都比较低，说是年底发奖金补上，对公司老员工也一直是这样操作 年奖金，符合我年薪3-4万的标准，去年和今年的工资没有涨，中间提过加薪要求，老总说是年薪制，结果今年年底全公司都发了年奖金，只有我么有，我给老总发短信，结果称我 ...
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我在公司工作了一年多，进公司（上市公司）时公司说是年薪制，全公司劳动合同上签的工资都比较低，说是年底发奖金补上，对公司老员工也一直是这样操作 年奖金，符合我年薪3-4万的标准，去年和今年的工资没有涨，中间提过加薪要求，老总说是年薪制，结果今年年底全公司都发了年奖金，只有我么有，我给老总发短信，结果称我 ...
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我在一家上市公司滨州分公司上班，进公司是说是年薪制，公司所有员工的劳动合同签的工资都很低（但不体现年薪制），年底奖金补发工资差额，今年年底全公司全部员工都发了奖金，只有我没有，按我的年薪公司应补发我一万多，请问要怎么办...
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公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿 。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？因享受年薪制，公司平时的工资只发部份，到年底一并结算）。企业（保险公司）是否 ...
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公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿 。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？因享受年薪制，公司平时的工资只发部份，到年底再结算）。企业（保险公司）是否有 ...
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福利 1. 薪酬 11公司计薪周期为自然月，即每月的1日至最后一日。 1.2根据岗位性质和工作特点，公司薪酬体系分为年薪制与月薪制，针对不同的薪酬体系采取不同的支 付方式与支付周期。 1.3类别及支付周期 1)综合资(含基本工资、保密工资、 ...
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