我公司一名员工在食堂就餐过程中反馈嗓子不舒服，第二天到医院检查，报告显示食管划伤，但未见明显异物。员工要求公司承担检查费用，这种要求是否合理？其它员工用餐都未见异常。...
//www.110.com/ask/question-14784700.html-了解详情
我有一员工，工作后发现其有癫痫病，按理此员工应劝退，可这员工各方都不错，不忍辞退，那么请问如果在工作中发病，或出现意外，公司将承担哪些责任，或者如何避免公司损失...
//www.110.com/ask/question-13229274.html-了解详情
公司一员工，在入职20天时，公司人事部通知他到公司签订劳动合同，但是他以工作忙为由，入职33天时才来人事部签订劳动合同。现在公司认为他试用期不合格， ，请问这种情况公司是否需要赔偿。赔偿的比例是多少呢？现在员工以晚签劳动合同3天为由，要求公司进行赔偿，（我公司认为已经通知他来签合同了，是他自己不按公司 ...
//www.110.com/ask/question-13226965.html-了解详情
我公司委派员工拆楼顶塔，已完成从楼顶拆到地面。期间一员工与外没资质购废铁人员数人勾结，利用早间偷卖钢材，在拆缸过程中发生伤残事故，致买废铁人员伤残。法院判公司负连带责任，共同赔偿。现买废铁人员不认帐不肯承担赔偿，怎么办...
//www.110.com/ask/question-13218330.html-了解详情
我公司两员工口角引起纠纷，一人打了另一人，打人的员工应承担的责任...
//www.110.com/ask/question-2290992.html-了解详情
文员，专门负责管理人事档案类，事情是这样的：因我在这公司上班之前就我的岗位前任文员（暂时叫罗某）工作疏忽，造成一员工（暂时叫其孙某）的劳动合同未签，导致该 法庭；孙某系我司一名保安，他属于二次入职，也就是说他在07年的时候在我司上班，于08年年初因个人原因离职，但在09年3月24日第二次入职，罗某也是 ...
//www.110.com/ask/question-78171.html-了解详情
离职员工社保没及时停掉，需人事个人承担费用吗 我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保，缴了两个月，现在我怎么才能合理找员工把钱要回来...
//www.110.com/ask/question-14753508.html-了解详情
律师你好！我公司一名试用期内的员工在下班途中被一个外卖小哥骑摩托车撞伤，后经医院抢救无效死亡，因为该员工没有出试用期，所以公司没有为其购买保险，请问这种情况我们公司需要承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-14262035.html-了解详情
公章被盗用如何举证？ 2015年1月8日前，我司一员工离职，并去B公司上班，该员工离职前经手B公司的业务，B公司拖欠我司货款16余万，我司提起 账函、银行付款凭证等大量证据，2017年4月朝阳法院一审判决我司胜诉，要求B公司15日内支付货款。B公司不服，上诉北京第三中级人民法院，并拿出2015年2月 ...
//www.110.com/ask/question-11507962.html-了解详情
咨询一下，我公司有员工是从集团的另一家子公司调过来现在的公司，这名员工跟公司签了劳动合同 同时也在原公司兼着做事 2边都有发工资给她，现在是这样的情况我们2家公司联合做一份说明说是原公司是由我们委托发她工资的要求她返还因财务失误多发了这样可以吗 ...
//www.110.com/ask/question-9765548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务