你好。 请问我现在的公司估计是有意要解散我们这些人，但是我来公司10个月了，公司都没让我签劳动合同，而且我现在怀孕了，公司也没有产假这些福利。交社保也是我一个星期前申请的。 像这种情况，我没有公司的劳动合同作为证据，能找劳动仲裁吗？...
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我是2015年的本科毕业生。7月底来现在的公司的面试，并参加工作的，当初说好了三个月实习期，之后就给我转正交三金。可是三个月过去了，我 结果她却以我无法担当工作为由，无故给我来了一个试用期，这样一来，我感觉我的劳动力被剥削了，无论怎么说之前虽然是口头协议（三个月转正），但是无缘无故给我增加试用期，不给 ...
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你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的。我的平均工资把工伤那个月的工资也一起算的吗？...
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你好我在原公司已经辞职，我是今年8月10辞职，但是由于他们失误给我多交一个月，我是否该承担公司多交的钱，毕竟我已经离开公司啦，他们的失误不应该让我来承担...
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我来公司没到一个月，产量达不到槽上司罚款是否违反劳动法呢？...
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我来公司不到一个月，产量达不到槽上司罚款是否违反了劳动法...
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我来公司没到一个月，产量达不到槽上司罚款是否违反劳动法呢？...
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。后续曾两次向总经理提出当面报告，但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员，我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接，并在6月8日由主管 不负责任导致影响交货，并使公司造成了很大损失的，影响我个人声誉的内容，并说这个内容发出去你就没法在立足了等威胁话语。来胁迫我妥协公司的无理要求。...
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我来公司5年，合同今年10月到期，现在公司打算私下跟我协商，辞退我； 我现在也不想在这个公司上班了，打算尽快解决，现在公司让我提赔偿要 求，我该怎么提算合理？另外公司有好几次拖欠工资达到一个月之久， 而且还有1-2年没为我上社保！...
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我在医院上班，当初进这家医院时说好要提前一个月辞职，我已经提前一个月辞职了，可满一个月了，我要走，公司就以交班人还没来为借口不准我走，而且我辞职信不翼而飞了，经理说我走了就没有这个月工资，还说我走了我爸爸就……，这个公司国家法定节假日没双倍工资，我想离开，请问该怎么办？？？...
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