解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金：（一）克扣、无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者加班加点工资的；（三）违反最低工资 的利益对我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以 ...
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：菜市场的通道被堵塞，常德市市场服务中心对此没有尽到管理工作责任。我是农民，没有经济能力。杨胜全没有提交证据。 在庭审质证中，被告常德市市场服务 ，原告陈福先还花费鉴定费1338元、医药费1000元、交通费1790元。综上，原告陈福先有证据证明及依法应得到赔偿金额为：伤残赔偿金15084.31*（20 ...
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日调动后的工作，调动单上对于工资标注为按原标准执行，我当时认为就是每月还可以拿到1000多元钱，我当时同意了，就在调动单上签了字。下午人事部把 请高人指点我的行为是否构成了旷工，如果没有可以要求几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？（我是2006年12月11日入公司的，合同签 ...
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年内不租了，而且在他提供新的合同内还要求每年出租方修缮一次且费用要我出，请问律师我现在通知他马上搬走,如若不搬,我可以换锁及扣他我之前跟他 需要提前终止本合同的，应提前一个月告知对方，并赔偿另一方相当于一个月租金作为违约赔偿金。 十七、因政府政策调整、自然灾害等不可后抗力因素无法履行本合同以及造成损失 ...
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适当精神损害赔偿金额。具体要求是一方面考虑金钱赔偿的民事制裁作用，不让侵权人占到便宜，另一方面要从实际出发，给受害人以适当的赔偿金，以弥补其经济损失和精神损害，不 送到医院后也进行了多项检查都有记录，难倒这些都构不成依据吗？我在交通队已经明确表态，类似我这样的事故恐怕不是一起两起，他们怎么解决我也怎么 ...
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适当精神损害赔偿金额。具体要求是一方面考虑金钱赔偿的民事制裁作用，不让侵权人占到便宜，另一方面要从实际出发，给受害人以适当的赔偿金，以弥补其经济损失和精神损害，不 送到医院后也进行了多项检查都有记录，难倒这些都构不成依据吗？我在交通队已经明确表态，类似我这样的事故恐怕不是一起两起，他们怎么解决我也怎么 ...
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按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算， 公司钥匙。如果到了15号了公司还没有派人跟我交接，我是不是按照辞退通知单可以不用去办公室了 可以等公司来主动找我 我不用再主动去找公司了？ 因为 ...
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劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒 尊敬的老板: 作为一个生意人,我相信你能算明白这笔账,有句老话叫做和气生财,还有句老话叫做狗急跳墙,还有句老话叫兔子急了会咬人.我们要求的是合理合法的按照 ...
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可以要求两倍工资吗？或者主张要求违法解除合同的赔偿金吗？可以主张什么时候的？怎么申请多少？ 2.工资差额1万多加收多少经济补偿金？ 3.社会保险一直没给交 ，我该如何主张我的工伤相关待遇赔偿权益？什么营养费、护理费、医疗费等后续治疗费等等。 6.所欠工资加收补偿金吗？是加多少？ 7.还能主张申请哪些方 ...
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要求按照当地平均工资赔偿呢? 2.企业不给安置工作,直接给办失业证,我们可以要求安置费吗? 3.企业大部分人都不是一进厂就给交保险,中间都有几年的 和进厂到现在为止的公积金, 个人部分要自己承担,所以算下来的话,经济赔偿金赔给我还不够补缴这些保险,我还要倒给公司几千块,这该怎么算,青春献给了单位到头来 ...
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