与老板口头请假，因没有遇到过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧， 我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条短信 ...
//www.110.com/ask/question-1178954.html-了解详情
老板口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不 敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧 多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条短 ...
//www.110.com/ask/question-1178684.html-了解详情
在这边兼职，我就联系经理帮我调班，她说国庆节不能请假只能算旷工，旷工一天扣三天工资，我一共才做了七天，我觉得很不划算，我就问能不能申请离职，我拿了我七天的工资就走人。她说离职需要提前一周报备，不然扣除六天工资。我说店长不是说做满七天就有工资的吗？她说我签了合同，所以不能说走就走。因为我是 ...
//www.110.com/ask/question-15481812.html-了解详情
在这边兼职，我就联系经理帮我调班，她说国庆节不能请假只能算旷工，旷工一天扣三天工资，我一共才做了七天，我觉得很不划算，我就问能不能申请离职，我拿了我七天的工资就走人。她说离职需要提前一周报备，不然扣除六天工资。我说店长不是说做满七天就有工资的吗？她说我签了合同，所以不能说走就走。因为我是 ...
//www.110.com/ask/question-15481635.html-了解详情
问经理。她在我的追问下回复我，说我是这个月转正的，还说财务上个月是多发了我工工资，理应扣除，在她的劝说下才发给我的。我问她我的社保卡怎么没有给我，她说我得 ，所以辞职的话要提前一个月吗？而且公司一直都是节假日不休息，我都是周一到周五调休一天，国庆的三天假期，也是节后调休的。请问这部分的补偿也能申请吗？...
//www.110.com/ask/question-3097683.html-了解详情
你好！我是广州海珠区的一家沐足场所的员工，我做了四个月，现辞职老板说要做到六个月只批！否则自离！我进来时没签合同！还交了三百 ！我本想领了上月工资就走！放弃这半个月工资，可是老板却以我休息三天为理由推迟三天发工资！我们每月本来就有三天休息……我想起诉，但不知怎么做？如果申请仲裁，或者向法院起诉，我需要 ...
//www.110.com/ask/question-1239134.html-了解详情
发当月工资，我目前只领了9月份工资，其他员工已经领了10月份工资，请问我能追讨十月份工资吗，还有公司每月从我工资中扣除500元风险金，说是怕我领了当月 追讨不足转正工资80%的那部分吗？总公司有规定，加班要付给员工三倍工资，迄今为止我一共加班6天，没有拿到加班费，是否能追讨，公司约定帮我交五险一金， ...
//www.110.com/ask/question-1231549.html-了解详情
后，退还已得奖金245元，且开除。还要处罚厂家10000元违约金，厂家有权让员工承担所有罚金，并扣押资。和公司签订过合同，交过押金，但名头为 ，其中有一条:按照国家规定:可我们总是义务加班，节假日没有三薪，如节假日请假，则扣除2天工资。现在上个月的工资1900不给发，加上押金2500.这个月18天工资 ...
//www.110.com/ask/question-10024239.html-了解详情
3月7日到一汽车美容店里上的班，使用期3天 ，应聘的美容师傅 答应的工资底薪两千五每月三天休息加提成， 4月15日应结算上月工资，托了4天说店里 17日拖了两天只结了1800.把我请假的钱全部扣除，还没有算提成。还说店里的员工向来都是三个月之后才有提成和3天休息，然后从当月起算提成和休息，我就妥协了 ...
//www.110.com/ask/question-7728520.html-了解详情
我也没办法。离开了，3月份整个月，使用5000，三天不算，扣除250元，实际金额是：4508元，我是4月8日正式离职的。到4月25日我实际收到工资只有3000多一点。自己联系原来公司负责人，各种扯理由，说正式：6000，试用5000打八折。有这样的工资模式吗 ...
//www.110.com/ask/question-2440594.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务