公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，每天加班十四个小时左右，在外出差做项目基本连续一两个月都没有周六周日休息，一个月没有一天休息不停的干，做技术太累，打算转行，干这行看不到希望。现在离职肯定要求赔60%的培训费可是不想赔，只有擅自 ...
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与长城汽车签约五年，还签了培训协议，说的实习期3到6个月，现在快一年了还让我在车间干活，虽然工资是按的规定来，但是我不愿继续浪费时间了，请问我辞职还用交违约金5000元嘛，公司只进行了军训和普通的岗前培训，没有送第三方及专项技术培训，如果我不交违约金扣我档案如何办...
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我是一名已退休的老工程师，8月27日到一家做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不 一下，我现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“6万元”给该公司？在我未与公司签订劳动合同的情况下，该培训协议有效么？...
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期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训 他的子公司给我们上了一个星期的理论课，和跟本厂师傅拜师，跟班实习了三个月，和师傅一样倒班。我这算技术培训吗？还没签劳动合同用赔违约金吗？...
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合同才给报销，每个月签两年(不足一个月按一个月记）。 也就是说，外出培训，即使只有一天，也要服增加两年服务期。 而员工离职时，要按为 合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用”和“服务期”的具体定义没给出， ...
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？ 我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测学习培训（培训协议三年服务期）。一年后的今天，我若是向公司要求调换岗位或辞职，公司是否要我赔偿培训费？我领导曾经用违约金威胁过我们我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证，这种培训是职业技术培训吗？...
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对于新入职的员工，公司为培养其快速入职将会提供大量的专业技术培训，耗费大量的财力物力和人力，固新进员工至少为公司服务三年，不满三年的视为 方可不用支付。入职的时候公司给发了一个有关离职的文件，感觉不太合理。没有签相关协议，只是有个文件让大家传然后签字，这个违约责任是否合法化?如果我不满三年离职要交一万 ...
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公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，出差每个月有七千左右，但是每天加班，做技术太累，打算转行，干这行看不到希望。现在离职肯定要求赔60%的培训费共一万多，可是不想赔，只有擅自离职。我打算去异地工作 ...
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公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，出差每个月有七千左右，但是每天加班，做技术太累，打算转行，干这行看不到希望。现在离职肯定要求赔60%的培训费共一万多，可是不想赔，只有擅自离职。我打算去异地工作 ...
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讲解公司文化，企业制度，都是内部的员工最后一天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术），然后被派到外地工作（建筑行业）直到现在。签的合同是6年，试用期6个 让我们自己在合同上注明：见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议，如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年，还在见习期 ...
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