之前入职报告上面写的，旷工一天扣出员工三天工资，这个算违法嘛，但是他入职表上写了的，可以举报他克扣员工工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14934740.html-了解详情
你好陈律师 没有签劳动合同我旷工两天扣了工资600然后还要开除我 我觉得有点冤枉 这样我可以申请双倍工资吗麻烦说一下...
//www.110.com/ask/question-13472216.html-了解详情
你好，我在厂里面实习因为特殊原因旷工一天，把我开除了，还扣了一个月的工资，合法吗？我可以要回我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7177094.html-了解详情
律师您好，我们公司是每个月的20号发工资。我12月份是全勤，都在公司上班的。那如果我1月份上了4天班，后面就算旷工，旷工3天公司就会算作自动离职，我们公司规定旷工一天扣200元钱。请问自动离职后等到1月20号发12月份的工资的时候是可以拿到一整个月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5905159.html-了解详情
我在德克士打暑假工。今天开员工大会，我不知道要穿工作服参加，经理算我旷工，请问这合理吗？我之前签有入职确认书，我只记得里面写有辞职要提前一个月递交辞呈，否则只给4块一小时工资（正常情况是8块一小时）。如果他们算我旷工扣我工资，这样违法吗？我可以辞职不干全额拿我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1775312.html-了解详情
公司制度， 但7个月后，又突然有公司制度，那时候要我签， 还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我， 但我当时有发短信给行政请假的，还有医生证明， 这样做公司是否 策划的，但却要我做设计， 我是做不了的，我可以不做吗？ 因为我一做老板又会拿很多借口说要扣我工资，他要逼我自动辞职， 我现在想公司辞退我，我 ...
//www.110.com/ask/question-57231.html-了解详情
与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那一刻起，公司以“旷工”将我们三人开除，并张贴在公司公告中，记录档案！ 于是我们无奈，联名申请 ： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“ ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在 ,医院罚款的依据是医院自行拟订的职工条款. 我的问题是: 1:我和医院在电话里的谈话是否可以说明我已经自动离职了. 2:我有权拿回我四月份的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-38116.html-了解详情
做纺织提前一个月和老板说不做了，昨天又说不做了今没上班，他说不去旷工，他可以算我旷工吗？没签劳动合同，口头辞职，没写辞职报告！他扣坏布4块钱一米，合理吗？他乱扣工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14152405.html-了解详情
一声，帮我请假，可他因为某些原因没和领导说。等我三天之后回去上班的时候，领导说我旷工3天自离。我和领导说出事情原因，可公司还是没给我发工资。我原以为事情就这样算 想，是不是工资是不是让领导扣下了。如果当月公积金公司给缴纳了，是不是也一样应该发放工资？现在事情已经过去快两个月了，我还可以找公司要说法吗？...
//www.110.com/ask/question-3845991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务