转正后再签。在试用期间,我们都觉得上班工作内容和当时告知的不太同,公司也给我们一种不太可靠的感觉,所以试用期快结束的时候我们有几个人陆续提出了辞职,把试用期 我们的不给发呢,而且公司的人好像根本就不怕我们立案侦查,压根就不管,这样是不是太嚣张了点,请问除了立案侦查我们还可以采取别的什么有效的方法?谢谢...
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3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间,虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人,在年底要求其 3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题,我们约定 ...
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维,电话15597399999试用期一个月2000元,说好转正后工资加薪,本人在哪里一个人完成整改照明线路,后完成工作,人家让我休息,我问他休息有没有工资,人家 员工工资被考核成了300块钱,所以有的员工一生气就索性不要了,当白干了,因为要工资很费劲,他一直都是不接电话,躲避。 为什么一个皮包公司随意 ...
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设备时,对方发的供货明细表的背面打印的,是前后联系1.2.3张纸,而且有供货单位的盖章,合同的书写的内容:试用期的、工资、签订日期的阿拉伯数字和工程师的 和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张,咋办? 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假(7月没你的工资),怎么办? 8.星期六工作,我如何 ...
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我们的说法是:你们加班不是工作太多,而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资! 7、试用期问题: 公司有10天的见习期,3个月的试用期 只有底薪,如果员工在期间还产生了耗损,就会在500元中间扣除,所以很多员工来的时候第一个月都只有400元左右!有的甚至在几个月后还是只拿800不到 ...
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个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了,那我问 既然试用期过了 为什么不给我签正式合同 他说因为我当时转夜班了 所以就一直没 我可不想用身体去拼...而他却说 没份工作都有没份工作的危险 难道说 如果大家都告诉我说 我怕出事所以我要不做了 我是不是就放他走呢? 那我公司还开 ...
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个问题 1.合同上只写了试用期工资3000,而转正之后还是3000,因为缴纳保险所以才更少,这样可以吗? 2.合同劳动者是不是应该也要有一份? 3.如果按照 ,后来勉强同意3000元还是3个月试用期,领导说转正之后加工资。但都是口头协定,是不是没有法律效益? 6.这公司有没有出错的地方,因为我要辞职, ...
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由人事部提交到老板那里去审批,因为老板一是工作忙,有时经常出差,审批这个事情就一直没有下来,人事部那边也没有说我朋友试用期不合格,只是说老板没有批下来,到了 调薪的事情,老板都没有回复,另外他好几次当面去找过老板,老板当时的口头说法是可以转正,一直以来少发的工资,到时一次性补发给他,所以我朋友就继续在 ...
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的理由是我觉得老板录用我只是为了获取我的客户信息,他本人也有许多类似的前科,我觉得我在工作中一直被歧视,主要表现为我的邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名,而其他人都是,包括比我后来几天的员工。 请问:老板给出的试用期的理由是否合法?我按如下要求赔偿,是否会得到仲裁 ...
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带到新加坡当地中介的办公地点,(后来问中介地址就是不给,还好当时有一张名片放到包里,自己都忘了,所以地址他不说,我也有,大家一定要预防这家新加坡当地中介和焦作和 第二天到雇主工作场所, 结果第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做 ...
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