110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 690 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
转正后再签。在试用期间,我们觉得上班工作内容和当时告知的太同,公司也给我们一种太可靠的感觉,所以试用期快结束的时候我们几个人陆续提出了辞职,把试用期 我们的给发呢,而且公司的人好像根本就不怕我们立案侦查,压根就不管,这样太嚣张了点,请问除了立案侦查我们还可以采取别的什么有效的方法?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1649948.html-了解详情
3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间,虽然一笔业绩。但是员工半年能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人,在年底要求其 3险1金。实习期和试用期会签订合同和购买保险。工资按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题,我们约定 ...
//www.110.com/ask/question-1417491.html-了解详情
维,电话15597399999试用期一个月2000元,说好转正后工资加薪,本人在哪里一个人完成整改照明线路,后完成工作,人家让我休息,我问他休息没有工资,人家 员工工资被考核成了300块钱,所以有的员工一生气就索性不要了,当白干了,因为要工资很费劲,他一直接电话,躲避。 为什么一个皮包公司随意 ...
//www.110.com/ask/question-1417265.html-了解详情
设备时,对方发的供货明细表的背面打印的,前后联系1.2.3张纸,而且供货单位的盖章,合同的书写的内容:试用期的、工资、签订日期的阿拉伯数字和工程师的 和指纹。 单位如果认可岗位协议前两张,咋办? 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假(7月没你的工资),怎么办? 8.星期六工作,我如何 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
我们的说法:你们加班工作太多,而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而给任何加班工资! 7、试用期问题: 公司10天的见习期,3个月的试用期 只有底薪,如果员工在期间还产生了耗损,就会在500元中间扣除,所以很多员工来的时候第一个月只有400元左右!有的甚至在几个月后还是只拿800到 ...
//www.110.com/ask/question-43845.html-了解详情
个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了,那我问 既然试用期过了 为什么给我签正式合同 他说因为我当时转夜班了 所以就一直没 我可不想用身体去拼...而他却说 没份工作没份工作的危险 难道说 如果大家告诉我说 我怕出事所以我要不做了 我就放他走呢? 那我公司还开 ...
//www.110.com/ask/question-3620.html-了解详情
个问题 1.合同上只写了试用期工资3000,而转正之后还是3000,因为缴纳保险所以才更少,这样可以吗? 2.合同劳动者应该也要一份? 3.如果按照 ,后来勉强同意3000元还是3个月试用期,领导说转正之后加工资。但口头协定,没有法律效益? 6.这公司没有出错的地方,因为我要辞职, ...
//www.110.com/ask/question-14952109.html-了解详情
由人事部提交到老板那里去审批,因为老板一工作忙,有时经常出差,审批这个事情就一直没有下来,人事部那边也没有说我朋友试用期合格,只是说老板没有批下来,到了 调薪的事情,老板没有回复,另外他好几次当面去找过老板,老板当时的口头说法可以转正,一直以来少发的工资,到时一次性补发给他,所以我朋友就继续在 ...
//www.110.com/ask/question-6846958.html-了解详情
的理由我觉得老板录用我只是为了获取我的客户信息,他本人也许多类似的前科,我觉得我在工作中一直被歧视,主要表现为我的邮箱前面部分根据我饿名字来命名,而其他人,包括比我后来几天的员工。 请问:老板给出的试用期的理由是否合法?我按如下要求赔偿,是否会得到仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3996670.html-了解详情
带到新加坡当地中介的办公地点,(后来问中介地址就是给,还好当时一张名片放到包里,自己忘了,所以地址他不说,我也,大家一定要预防这家新加坡当地中介和焦作和 第二天到雇主工作场所, 结果第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会会做水电,会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想说出来做 ...
//www.110.com/ask/question-15851518.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务