2006年10月入职用人单位至今，由于用人单位一直未跟本人签劳动合同，未买住房公积金，每个星期超时工作19小时（未支付这19小时超时加班费）我们是一天10小时 ，星期六上班9小时，19小时由此得出，本人决定发挂号信和用人单位解除劳动合同关系，请专家参考下，能要求赔偿多少钱？怎么赔？证明什么都有，谢谢！...
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户 协 议 甲方： 地址： 乙方： 住址： 身份证号码： 鉴于：甲乙双方已签订劳动合同，形成劳动关系，为解决乙方进京落户， 甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商 若乙方在甲方工作未满五年，无论乙方何时以何种理由（包括求学深造、身体原因等）、何种方式（包括辞职、以及过失性辞退等）提出解除劳动关系，乙方均应 ...
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1200元是2012年参加的水利上岗培训费，共扣除我2100元。今年7月和公司解除劳动关系拿到了社会养老保险本，社保费用是从2010年9月开始交至2012年 支付我未签合同期间的双倍工资及三年中国家法定节假日、双休日、延时加班的加班工资，我手上有扣除我2100元的收据、社会养老本、劳动解除证明、节假日 ...
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方式一)，此员工不用再来公司上班，公司也原意在劳动合同到期之前会按时按数发放工资，并提前一个月发书面通知解除劳动关系。但是到时间结束后，该员工是否还能再能 会有任何一分钱的赔偿。请问这样做的话，是否合法？对我司会有什么影响？ 另外请问书面通知应当如何递交给劳动者？怎么能证明公司已经通知他了？ 谢谢！...
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的是一式两份，但是签完后并没有给员工一份，因此，员工并不知道后期合同里被填上了什么。但员工手头上现在有前五个月的薪资条可证明雇佣关系） 2.协议里说的 提前一个月提出离职，但是企业以工程未回款为由，说有两个月的工资在等明年才发。是否合理？ 4.没有五险一金。可否以此为由解除劳动关系并要求赔偿。 感谢！...
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本地人，在公司工作了三年，是签的正式员工的合同，每月依法上缴五险。3月11日公司解聘我，与我解除了对外劳动关系合同，提出以下赔偿：第一赔偿我两个月 为3-6各月不等。 但因我手头还有工作未完成，与我商议可以早干完早走，也可以工作到月底，再完成内部解除劳动关系以及交接工作。当时询问我一周可否完成所有工作 ...
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我进厂三个月了，没有签订劳动合同，现在要离开。可否提出劳动解除关系？需要什么证明吗？...
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2007年底至今，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳保险，虽然现在公司提出可以补签合同和保险，但我想立即与公司解除劳动关系，提出补偿和补缴保险，如果 》、《转正申请书》，上面都有领导签字，但是复印件，原件在公司。这个复印件能证明我的劳动关系吗？有效吗？《员工入职申请书》、《转正申请书》各只有一份原件， ...
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月17日人事部又让我直接和另外一个公司B签订劳动合同.公司B实际是公司A的母公司.但法律层面上是两家独立的公司.但并未与公司A解除劳动关系.公司A到2019年6月份发放了5月份部分工资后不再发放工资.我同时为两家公司提供劳动服务.且能具有相关证明. 因疫情影响.今年公司B一直未通知 ...
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微信和电话（未录音）； 请问： 1. 如果我们主动辞职可否以不合法为由解除劳动关系并申请经济补偿金； 2. 可否就未签合同申请双倍工资； 3. 以上资料是否不能成为证据，有什么证据可以支持仲裁； 4. 如果老板主动辞退我们，我们需要怎么证明并申请经济补偿。如果仲裁，需要什么 ...
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