计给我），且公司拒发2倍工资。7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字。经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签 到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工（是在不肯付我2倍工资的情况下）。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号（其实通知我 ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘 的，想问你几个问题：第一，在2010年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以 ...
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我于2007年3月供职于现在这家公司，试用三个月后，于2007年6月转正，并于7月签订了两年的劳动合同，但是签订此合同后并未将其中一份合同给 “扣服装费”是不合理的，那么我要怎么反驳？我的理由和依据又是什么？ 3：那么在这样的情况下，我现在是需要拿到公司开具的离职证明，还是不能拿那离职证明？我是应该先 ...
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补助养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后工资第四个月下旬才开 。我到劳动部门提出仲裁，请求是未签订劳动合同双倍工资补偿，未及时发放工资补偿，对方在劳动仲裁时说我是自己因为领取失业金不愿意签劳动合同的，还想告我骗取国家 ...
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签订新合同。 2、升职后未重新与我签订劳动合同，本月又在我未签署岗位异动书或新劳动合同的前提下，将我岗位调动。3、现在的岗位属另一家公司，该公司 新合同。 4、合同中原职位，约定工作地点为上海，但实际工作性质为全国属地办公。现公司将我岗位异动后，在未签署任何文件或合同的情况下，要求我按原合同约定，常驻 ...
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转正2800，2013年3月份涨到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有 是我未写请假条，也没办工作交接，违反了公司的劳动纪律。 如此情况，我也无法在这个公司工作下去了，想咨询下这样的条件下我能得到些什么样的补偿。 ...
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25号前把这块补偿打给我。 1. 工作时间超出一个月未及时签订劳动合同的双倍工资(自2011年2月16日至2012年6月19日)37500元 (2500元*15月 合法的吗？还有就是像他这种突然单方口头解聘的情况，在离职后我还有义务把正在生产的订单的客户信息再转给那个老板吗？ 如果我给他发过邮件去之后 ...
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A公司未与我签订劳动合同我自感工作不稳定所以在2011年4月8日又与B公司签订劳动合同并在B公司上班，原单位以我自离为由不给我结算11年3月及11年4月工资请问？ 11月份在本人要求下已为本人缴纳了五险并一直缴纳到11年四月份。 在我自离的情况下是否有权向A单位双倍索赔（因原单位未与我签订劳动合同）...
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一家公司，与当事人甲属于合作关系，因此没有签订劳动合同。公司没有限制甲在其他公司工作的自由。2015年7月，甲在未经许可的情况下擅自将另一公司员工乙带到了我公司 要自己搞公司，要求我补偿两人2015年8月-10月共3个月因未签订劳动合同的3倍工资差额，并强迫我给双方以借款形式写下欠条和打款。我打了部分 ...
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还去单位报税开发票。两年多单位未与我签劳动合同，也没把劳动保险转投（还在原单位投保）。而最近单位办公室人员在未通知我的情况下撬开我保管会计凭证资料 、借条上借款人签字并注明月息3%还款日期（出事后我让负责人后签上的）如果我起诉可以得到的利息是怎么计算的？ 4、单位未与我签订劳动合同投保，我应怎样维权？...
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