年6月1日进公司到2008年4月公司未跟员工签订合同，交保险。新合同法出来公司要求员工补签合同日期从2008年1月1日至2008年12月31日结束， 月14日至今没有续签合同过，2010年员工多次要求补签合同公司一直拖延，后来要求补签但因工资问题没签成功就一直拖着。这种情况可以要求双倍工资和经济补偿。 ...
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自2008年11月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话， 1.是否可以请求自2008年11月14日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可以请求自2009年11月14日起，至2011年6月30日， ...
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您好，我在某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）我2009年10月份进入企业工作，企业在2010年4月才给我缴纳 ...
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仲裁裁决书里裁决了单位给予经济补偿，不支持没有合同的双倍工资和补交社会保险。仲裁员的理由是：申诉人在一年多的工作时间里，即没有向单位提出缴纳养老保险的书面申请，也没有提出要求与单位签订书面劳动合同的相关事宜，一切约定均为双方口头协议。 ...
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我在一家私企工作一年半，签订了一年的合同，合同里有一条“合同到期双方无异议视为续签”，但是我有异议并且提出续签，不过没有书面的证据。现在公司要续签，合同内容我不满意，是否可以要求公司支付这半年的双倍工资差价？公司如果以拒签合同为理由辞退我，我能申请仲裁吗？ ...
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参加工作，2014年有17年了，未签订过劳动合同，请问可以要求多少个月的双倍工资啊？有人说只能申请11个月，有人说没有封顶。如果只有11个月的话，那么 存在的违法行为变成合法了，这不是产生悖论了吗？《劳动合同法》强调的书面劳动合同规则岂不是失去了强制性？第82条第2款的规定岂不是成了一纸空文！如果这样 ...
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为中国总公司，成都这边为上海分公司在成都的办事处，工资都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够 ，均是上海的银行卡）的流水记录？如果可以申请赔偿，我还能申请11个月双倍工资赔偿，或者是其他赔偿吗？谢谢公司已经替我购买了上海的医保卡，这个 ...
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本人在续订本次劳动合同前，已经签订两次固定劳动合同。本人已主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期，但为了完善劳动合同，在谈论劳动合同细节的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《 ...
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我解除劳动合同，自己在解除的协议上签字了。但是新公司没有和我签订新的合同，现在是第二个月了，前一个月的工资、社会保险、公积金等都由新成立的公司支付，请问新 自身有什么影响？如果我不主动提出签订合同，直到他向我提出签订合同时壟如果我不主动提出签订合同，直到他向我提出签订合同时，我是否可以提出双倍赔偿？...
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律师你好，我在一家公司工作一个班月了，老板没有和我签订劳动合同。我现在想离职，介意获得双倍补偿吗？我是2020.4.15日 入职的 想做到5月31日就不做了 可以要求老板给双倍工资吗？...
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