110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 143 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
用人单位许诺我在家办公,有工作时沟通的记录。劳动合同。现在法人跑路了,原公司其他股东更换了营业执照。不给结算工资了,申请劳动仲裁找不到人怎么办?...
//www.110.com/ask/question-15494127.html-了解详情
今年2月份我在湖北宝业建设集团旗下一家建筑工地上班,6月18号上午在工地发生工伤,脚骨折,在家养伤4个月,最近才能慢慢走路,今天我准备来工地上班,单用人单位领导准备辞退我,请问我该怎么办,当初劳动合同...
//www.110.com/ask/question-13620431.html-了解详情
禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答】沪高法民一(2006)17号 五、关于不具备劳务 该派遣关系不成立。若用人单位与职工有书面劳动合同的,双方劳动权利义务内容,可参照原劳动合同确定;若双方原有书面劳动合同的,应按事实劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1530354.html-了解详情
病倒在单位,我认为他属于工伤。 徐老先生说,单位曾和儿子签订了一份无固定期限劳动合同,后来又了一份两年期限的,到今年6月底就到期了, 《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司在工伤认定过程中并未提供充分有效 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
交接,工作还有完成的,需要领导审核批准等等。我是否无需理会(当然,我尽可能和用人单位办好手续),只是通知一下,因我和人才公司合同,只需和 条解约理由充分,可以获得补偿(或者双倍补偿)。 人才公司在我提出补偿后拒绝,怎么办,仲裁还是其他途径,仲裁有手续吗? 实在不好意思,有些语言混乱,词不达意,啰 ...
//www.110.com/ask/question-9116132.html-了解详情
但是今天又提出来要跟我们合同和交保险了,但是合同的内容不太合理,有利的全部偏向公司,我们应该怎么办?下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方 ; 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
,主张2011年4月至2012年3月合同约定发工资的部分。没有劳动合同,如果用人单位在庭上拒不出示合同,本人会不会败诉?本人已主张发的工资及赔偿金,如果用人单位说入职并没有合同怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1097279.html-了解详情
我在用人单位第一年合同,第二年,第三年又签订了一年,到第四年合同无故将我开除,现申请劳动仲裁,如果在劳动仲裁开庭过程中,用人单位提供的是假合同,把我之前的一年合同都改成两年 或者提供PS过的假合同复印件(仲裁不调查默认是真实的跟我讲不能赔偿),我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2677431.html-了解详情
商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计,我该怎么办,这样合法么? 聘用合同 甲方(用人单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市 工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德 ...
//www.110.com/ask/question-1095766.html-了解详情
商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计,我该怎么办,这样合法么? 聘用合同 甲方(用人单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市 工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德 ...
//www.110.com/ask/question-1095765.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索