律师老师： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资” 打了辞职报告，公司领导推脱不批，我就自己离职了。离职后，公司领导以“辞职审批程序没有走完”为由克扣我一个月零十一天工资+半年前的一笔报销补贴 ...
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和实习一点都不一样 ，说我们要实习半年，然后拿到毕业证之后转入试用，时间太长啦，我忍啦，在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 公司以我旷工为理由 没有批我的辞职报告 说旷工了公司就开除我啦 是没有最后一个月的工资的 我不服 领导就直接把电话挂拉 我现在想要回自己最后一个 ...
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的，况且也是老毛病！我是一个普通员工，只是想维权！我的工资在单位压了4000多！我走的时候还不到开工资的日子，我过年打的离职，到四月末就不干了，然后单位缺 让等实习生上来！六月八号上午跟领导吵起来，她说我能干就干不能干就走人，（当时我心想是你强留我到6月15帮忙的）现在说这种话，我一来气，拉着她 本想 ...
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，9月份因为出过一次异常，异常过后主管就不要我在原单位呆了，希望我离职或者调部门，经过一个月的处理，说要把我调到培训单位，这个单位5天8小时工作，众 让我在那里混，然后自己走人。问过课长经理，说原单位肯定不会让我回去的，我在原单位一个月平均能拿6000，现在一个月就3000来块了。这种情况我能申请劳动 ...
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理发店里干了2个月收银员，一个月2000，我提前一个月给经理辞职，经理说好，等找到人了我就走，前几天我和经理发生争执，经理说你想干嘛？如果不想干的话，你可以走人，然后我走了，我问我工资怎么算？经理说自动离职扣2000,然后老板娘知道了就说你来干工资照发，如果你不干， ...
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我是一个小餐馆厨师长，在店里工作了一年多了，这近两个月换了新股东（经理）进来。2014年7月15日发工资16日早上到的账，本来一起4600， 想想自己天天这么卖力换来的都是这些，一肚子的委屈，实在忍受不了了，就立马不干走人了。第二天打电话跟他说不做了结工资的事，经理要跟老板娘商量一下，第二天又打电话问 ...
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事出突然，当天晚上就打电话给领导请求请半个月的假，但是领导不同意，我就提出了辞职，他们说没有提前一个月交辞职报告，算我离职，后来店长又说准我请三天假，但是三天时间根本不够，之后算工资，老板要求我拿出离职证明，否则就不给工资，我担心就算给了老板证明，他也不会给，（我还属于实习生，算不上正式员工）请 ...
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我的试用期过了，但什么也没签，进来时只是说一个月后转正，可等到发工资的时候，老板还是按试用期的工资发我，我就想离职，可老板不让，让我等他招到人，请问我可以走人吗？...
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一个小公司，开了个小店。然后6月12号几个员工进来，我说是合伙一起做，他们说要拿工资这样子，因为每天下午五点到晚上九点工作，也比较轻松，所以没签订劳动合同， 我说那我把工资给你，你也不用来了。。然后他们领完工资就走人了。。 开除的一个按照刚进来时我订的一个规矩叫工作不积极被开除的只发实得工资的80%， ...
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是一个小公司，开了个小店。然后6月12号几个员工进来，我说是合伙一起做，他们说要拿工资这样子，因为每天下午五点到晚上九点工作，也比较轻松，所以没签订劳动合同， 我说那我把工资给你，你也不用来了。。然后他们领完工资就走人了。。开除的一个按照刚进来时我订的一个规矩叫工作不积极被开除的只发实得工资的80%， ...
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