十六周岁签订的合同是否有效，要离职公司强制扣押身份证，要去交一千违约金，是否合理...
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在合同上有工作不满一年要付违约金这条，这份劳动合同只有甲方有，乙方没有，劳动局也没有存根，现在我朋友离职了。之前在甲方说在转正以后会给乙方交五险，单因各种原因 五险给我朋友，单公司现在提出先给违约金再给五险的钱，我现在想问下那个公司的劳动合同合法么，我朋友是否应该支付违约金，公司是否违背了劳动合同法？...
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打电话负责人告诉我说：1 公司在一个月之后答复是否同意我的离职（从我交辞职信算起，到现在半个月）。2 即使同意离职也要拖上两三个月办离职手续。 3 什么协议离职之类的话，我不知道这是否有什么说法。我想知道劳动法不是规定一个月的期限吗？我该怎么应对？如果离职成功我是否还要缴纳违约金还有承担公司培训费？...
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公司培训2次，公司要求我签一个培训合同，每次1500元，2次3000元。公司10月份要对我进行工作调动，从11月起2个月没有给我发补助和工资，而我在次 事情上是否有违法行为，都是哪些？ 2、我该如何写离职申请，有哪些要点？ 3、我是否可以不交违约金？交离职申请后可否马上办档案迁移，拿到我的毕业证跟离职 ...
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转正 当时签合同的时候没有注意看劳动合同 ， 现在想提前离职 并在一个月前上交离职申请 。 负责人不同意我离职 ， 说离职要缴纳5000元违约金 ， 我问是不是交了违约金就可以离职了 。 他说还是不能 最少要上到半年才行 ， 我是不是就不能离职了 ? 可以的话离职是否有当月工资?...
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的劳动合同，2015年8月1日到2017年7月31日！但是我想在2016年5月1日离职（提前一个月书面提出离职的情况下） ，当时书面签订离职要交3个月的培训费作为违约金，但是只参加过公司内部的上岗培训，没有参加过第三方的专业技能培训。离职我是否要按规定交3个月的违约金！ 谢谢您！...
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年的劳动合同，2015年8月1日到2017年7月31日！但是我想在2016年5月1日离职（提前一个月书面提出离职的情况下） ，当时书面签订离职要交3个月工资作为培训费也就是违约金，但是只参加过公司内部的上岗培训，没有参加过第三方的专业技能培训。离职我是否要按规定交3个月的违约金！ 谢谢您！...
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考试之后走，不耽误他们的正常办公。但是还没有办离职手续。之后一位同事去离职时，行政部人员就向他透漏了我要辞职的消息，然后全校都知道我要离职了 没办离职手续之前，行政部人员有没有义务替员工保密离职信息，因为还没有确定离职，行政部人员的这种做法是否有不妥？还有要求交10000违约金是否不妥？谢谢老师指导。...
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是同一天） 我提出离职之后 队里说要扣除考试钱300（乘务员证150 保安证150）工服折旧费200 总共500元 （没有提供任何发票收据）或者交违约金600 而且证件 之后每日都没安排排班（4月14日至今） 现在我想不交考试钱 或者交钱把证件让我带走 然后把工资结算清楚 离开这里 跟队长交涉 队长说 ...
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保险600)、培训费等完全扣完。 劳动合同是经理代签（口头得知，未确认内容），口头协议离职，当时只知道会扣3月社保的钱，其他的扣钱项目现在才知道。现在与经理协商，追问11月社保，被以当时迟交资料为由拒交，想要返还工作服被拒绝，违约金是以工作未满1年罚款，未经专业培训。而且11月扣了 ...
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