你好，请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金，合同上规定最低服务年限是五年。...
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报道，他要求我必须签订劳动合同，劳动合同上面公司手写了一条要求规定我们未满一年内离职必须交3500的违约金，然后在4.1号回了学校一直到6.28又重新回到公司金习期为.我现在还没有转正，想要离职，需要交违约金吗，谢谢，我们现在有40个毕业生都是这种情况，大家都很苦恼，请你帮帮忙， ...
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2011年8月1日到2014年7月31日），我于2013年1月5号提出离职申请（提前一个月），是否要赔偿违约金（无任何专业培训）？而且公司发放年终奖在2013年2月份，公司不给我年终奖是否合法？还有就是提前一个月提出申请的话，是这一个月内离职还是一个月后离职才符合劳动法 ...
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15年6月份毕业拿毕业证，14年的12月份实习，签了一份实习协议，有说明需要实习到6月份拿毕业证，再签3年的劳动合同，如期间离职需要赔偿三千违约金，现在先离开不做了，是否要赔违约金，然后也那了三方给公司填写，自己没有签字学校也没盖章，是没有生效的吧？...
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大体是：如果外出培训，必须要和公司签订一年的劳动合同，如果期间离职，其中的培训费是有自己承担，并且要交2000元的违约金。我是刚毕业的实习生还没签劳动合同光签了一个协议，现在离职是否要交违约金。一开始是有欺骗行为说考试完后要给我在单位周围找房子，考完后也没给我找，又说涨工资 ...
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公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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我今年7月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，不知道是否要交纳违约金？而且那家公司说已经帮我办了申报档案接收,如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，到时候新的公司也不能去人才中心帮我办理档案接收了。我该怎么办？...
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国企上班，然后现在不想干了，想解除合同，但是据说要交纳3000的违约金，我觉得这样很不公平，本来就没赚个什么钱，还要交钱给他，请问我是否可以拒绝 了一些相关课程的培训，然后还有军训，请问这些跟我交纳违约金之类的有什么关系吗？如果我提前30天提交离职是否可以拒绝交纳这3000块钱？对了，还有就是实习之前 ...
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员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我在公司呆了一个多月就拿了400元补助，公司说不赔偿要申请 申请了劳动仲裁对我有什么影响？我们是不是必须交违约金2000呢？？我没有办离职手续，直接离开公司了，也没要解约函！！ 培训就是培训日语以及计算机软件开发的 ...
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天就离开了岗位，之后一直找单位要档案不给，说必须交违约金，我这个怎么办？单位的行为是否违法，我是否要缴违约金？谢谢实习时候只有工资，没有缴纳社会保险 而且单位是以培训费的名义在合同上写的违约条款，但是单位并没有给我提供专业培训，只是一般的入职培训。还有我的离职是否要承担违约责任？...
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