提出以下请求？我的请求合理吗？ ------------------------------------------- 补发2009年1月份的全额工资，并支付25%的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、 ...
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扣除10天工资；但是我的质疑在于我从未见过也未曾签署过员工新守则，据和同事沟通了解情况公司是6月份我已不再该公司工作了才刚刚让所有员工签署的员工 甲方交纳违约金；如乙方有一下行为之一甲方可立刻解除合同并且无需支付任何经济补偿金或经济赔偿金或违约金等：1一个月内累计旷工2天及以上，或者3个月内累计旷工3 ...
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个月未签合同的双倍工资 4、8个月经济补偿金 5、3个月经济赔偿金 6、违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 8、1个月代通知金 9、年假工资 问题补充: 我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否 ...
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劳动的活路堵了吗？大过年的逼我离职呀，如果我要是违约了还要交6万的赔偿金，这个合理吗？入一行爱一行，这入了行在其它公司还不能从事这一行， ，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植 ...
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双方有一方违约终止合同要赔偿对方违约金400元，也就是一个月房租。 纠纷起因是：房东昨晚向我提出15天内让我搬走，并不支付违约金。这点我和他理论了一 诉讼费用吗，并且还要花很多时间吗？因为我经济不宽裕，所以想在自己有限的条件内争取咨询下，看看我可否找到解决赔偿金的机构 万分感谢律师，谢谢！谢谢滕律师的 ...
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3月20日，旺达公司以何毕违反单位规章制度为由，将其开除，并拒绝支付经济赔偿金和竞业补偿。 2015年10月份开始，何毕在兴盛公司任职销售主管，该公司的 发现后，遂申请仲裁，请求确认何毕违反竞业限制约定，并支付违反竞业限制违约金20万元，经过仲裁和诉讼，法院最终判决何毕支付旺达公司竞业限制违约金3万元 ...
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共和国担保法》第21条规定：“保证担保范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定 何在！原告特别请求中央政法委和两高领导为本人申冤！依法纠正一审、二审、再审裁定的错误！张显法律的公正、公平！挽回原告的经济损失！谢谢！ 2011年 ...
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这行为是不是强迫加班了。我就去找领导理论，可是他以此把我辞退了，我能否得违约金，和经济补尝了 一、劳动合同有效； 二、用人单位无权解除劳动合同； 三、可以主张经济补偿金、赔偿金。 要得到这些赔偿需要什么证据了？...
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他原因解除合同的,乙方无权要求甲方返还已经支付的加盟费,履约保证金及其他费用.7.4任何一方违约,应承担违约责任,给守约方造成损失的,应赔偿守约方的经济损失.赔偿金为 的要求，现在想退出加盟，还不退还一分钱，是不是有点不合情理。有什么解决办法，如打官司需要支付多少费用，加盟的四万元需要承担多少违约金。...
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签定金协议（这个没什么问题，不多说了） 2、签合同，在合同内容里尽可能将违约金做到房价的退一赔一，如房价的20%赔偿金已封顶，可以再加上装修款的2倍封顶，银行 所述是否可行，如哪里有不妥的，还望指教！ 此外，本人名下已有一套房产（经济适用房），如果在过户时产证上写我或是我妻子的名字，是不是属于二套房？ ...
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