是挂靠在市侨联名下的“小集体”性质的企业。王、许夫妇不按规定安置职工，让职工下岗，不给一分钱，也不给交五险。并未经召开职工代表大会，将我厂变成了私营企业。...
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代管人瓜分我厂集体财产，未经职工代表大会同意放弃我厂使用权，使我厂集体财产流失，在职职工都没得到补偿，怎么样才能维护职工权利得到补偿？1991年我厂因生产不景气 上面没有安置名字），哄骗我们说这是草稿，签也无妨。后又召集我们在职职工开会让我们签字放弃。我们明白真相后，拒绝签字。但无济于事，主管单位说有 ...
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筹钱的时间，按照交钱的先后来选择房子，这显然是不公平的。 二、职工住房分配是大事，应该公开、公正、公平、透明，接受群众监督，卫生院不是院 召开全院职工大会讨论，征求群众的意见，也没有召开职工代表大会讨论，此举严重的损害了广大职工的利益和民主决策的权力。 四、分配方案没有优先考虑需要拆迁的住户和双职工 ...
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但申请破产的债权应经生效法律文书确认或无争议。为慎重起见，职工提出破产申请应经职工代表大会或者全体职工2/3以上多数同意。、 我想问的是：我已企业解除劳动合同了（通过劳动仲裁）， 1。我还算是破产企业的职工吗？ 2。如果不算职工了，作为债权人，如果法院受理了，那些生效的劳动仲裁工资与逾期利息 ...
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筹钱的时间，按照交钱的先后来选择房子，这显然是不公平的。 二、职工住房分配是大事，应该公开、公正、公平、透明，接受群众监督，卫生院不是院 召开全院职工大会讨论，征求群众的意见，也没有召开职工代表大会讨论，此举严重的损害了广大职工的利益和民主决策的权力。 四、分配方案没有优先考虑需要拆迁的住户和双职工 ...
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全体职工大会来表决通过职称竞聘方案。我想问的是， 有关表决通过的问题： 中共福建省委教育工委、福建省教育委员会、福建省教育工会《福建省教育系统教职工代表大会工作 人综〔2006〕78号 修改后的评价标准实施细则，必须获单位职代会（或职工大会）三分之二以上代表多数票通过，方可报单位主管部门审批（须有会议 ...
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企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是12月31日为职工安置基准日，超过基准日以自 己的实际月平均工资为补偿基数。主业由印刷转为物业 的， 我认为补偿方案有问题，应按赔偿计算，单位有职工同单位协商，单位认为他们是依法办事，职工代表大会通过方案，只能按经济补偿，不能按经济赔偿，我们 ...
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本系统另一事业单位签了一份托管合同,将我们单位部分职工托管过去.现合同到期.合同上说到期我们托管职工无条件回来上班。可领导却不让我们回来上班.就以改革的形势强行将我们推给托管单位.改革方案并没有通过职工代表大会和全体职工大会所制定.我是一个接近快退休的职工,我坚决不认同也不执行领导的决定,领导说我是 ...
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显得小了.并向领导打了在自己的杂物房加盖的报告.领导在职工代表大会上也口头说.为了改善职工的住房问题.允许加盖两层半.大概有80多户现在房子刚建好 月..现在新领导来了.要按每平方罚款100元.年底不交者.停发工资.福利.每月只发600元生活费.有些职工盖房子已经囊中空空了还欠着建房款可是有一栋的职工 ...
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我是江西省新华印刷厂的职工 我们厂为了配合集团公司上市 进行改制 通过职工代表大会的改制方案 女职工25年工龄45岁 男职工30年工龄50岁 只要达到其中一个条件的人 都可以办理内退 而我们厂长 中层干部他们到了年龄 也 ...
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