时，A拖他妻子来告之人事部员工D（因B已离职，故D接替B的工作），要求退保，否则其他公司不能为他入保险，但是D员工由于耽搁，没有及时为其退保，至到A员工再次来公司，说因为我们公司没有及时为他退保，导致他被另一家公司给解雇，要求赔偿。 想问下，此事件中， ...
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本人系国企员工，签了一年的正式合同，合同期满后，单位未与我签订新合同已一年有余。期间被调派至其他项目工作，现回到原单位被告知调岗、调职位并降薪，请问如何通过劳动法保障自身权益。谢谢！...
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签的是派遣合同，合同上面明确写的是派遣到《上海蓝冰实业有限公司》，但是也有一项说在：合同期间可以被甲方派遣至其他用工单位或乙方提出解除合同，劳动争议处理那项可以申请仲裁。本来工作地点是在上海，现在公司整改要搬回总公司太仓，太远不想去，我该怎么维护我的权益？能拿到赔偿金吗？...
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生产型企业并在同一岗位就职5年，但在2014年终考核员工不胜任，公司要求由生产转岗至辅助培训，员工以颈椎不适不能从事重体力劳动为由拒绝，公司是否可以强制执行？ 员工不能接受其他岗位工作（与原工作差异太大），员工怎么样能解除劳动合同并获得相应补偿？单位要求员工出示医院开具的不能上岗诊断合理吗 ...
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我在公司工作了14年，公司一直没有签订无固定期限的劳动合同，现在公司面临解散、注销，并安排至其他公司工作，另外要求我们重新与新单位签订劳动合同，我们是否可以要求公司给予双倍的赔偿金？...
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28号正式解除。 说明事项： 根据劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 现公司支付您补偿金为：16800.6RMB。公司将予2010年8月28号贷记至您的银行账户。 公司授权人签字（盖章）： 时间： 2010-7-28 员工本人签字 ...
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我在一家建筑公司(暂称为JSJS)从事会计工作。2007年9月,有一材料供应商蒋XX同我公司JSJS发生诉讼，其通过请求法院证据保全的方式，查封我公司的帐簿 ，我发现2006年1月支付给蒋XX的一笔金额为5万元的款项误记入了其他单位的往来，也就是说，综合起来，我公司JSJS多支付了蒋XX款项5万元。蒋 ...
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、企业财物的行为。 实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大 ，以职务侵占罪共犯论处。 第三条 公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物 ...
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劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 时申请再审人一年要比国家标准多出勤874.38小时。自1995年至目前，申请再审人在单位出勤超过国家标准工作时间已超15000小时，而被申请人除了按标准 ...
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单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；现申诉人请求由被诉人一重新计算申诉人从2011年4月起至2012年3月每月绩效工资的个人所得税并 第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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