仓库组长一职，至今己工作近3年年时间了，任职期间除试用期后其余时间未有过任何工资调整。去年中旬左右，佛山南海健脊手袋厂因自身原因，陆续将工厂生产线搬迁至湖 厂名字样，但在原佛山市南海区大沥盐步健脊手袋厂原厂址原工作岗位上仍然保留了:人事行政采购财务、设计、板房、业务、物料仓库、成品仓库反住来运输出货等 ...
//www.110.com/ask/question-13380942.html-了解详情
仓库组长一职，至今己工作近3年年时间了，任职期间除试用期后其余时间未有过任何工资调整。去年中旬左右，佛山南海健脊手袋厂因自身原因，陆续将工厂生产线搬迁至湖 厂名字样，但在原佛山市南海区大沥盐步健脊手袋厂原厂址原工作岗位上仍然保留了:人事行政采购财务、设计、板房、业务、物料仓库、成品仓库反住来运输出货等 ...
//www.110.com/ask/question-13380922.html-了解详情
问题想得到确认： 我在几年3月份入职一家私企，劳动合同上写的岗位是责任编辑，兼人事行政专员。但是，随之而来产生了很多问题 1.入职以后，企业并没有岗位 绩效工资根据乙方绩效考核结果确定，按季发放。而我在一个季度中途离职后，绩效工资则全部扣发，我不知道这样合不合劳动合同。 4.入职时规定的工作时间为周一 ...
//www.110.com/ask/question-8189970.html-了解详情
。有单位人事部门下发的干部人事任免文件，有单位人事部门填写审批签章的《干部任免审批表》，有单位人事部门审批的享受中层待遇的《工资套改审批表》，审批 2001]230号文：“打破干部工人身份界限，变身份管理为岗位管理。管理人员，就是指在企业担任各级行政职务的人员、各职能部门从事专职管理工作的人员……”。 ...
//www.110.com/ask/question-6065971.html-了解详情
日入职X公司，约定试岗五天，试用期1-2月，填写入职登记表并上面有工资标注（试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1月19 的WORD记录（自入职始的都有），离职交接单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事主管，总经理，行政经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职 ...
//www.110.com/ask/question-892532.html-了解详情
服务定价，市场分析，广告策略； 3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上述人民法院，依法 ...
//www.110.com/ask/question-553993.html-了解详情
进货渠道，等等。。 4.0 职责： 4.1 管理部：负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密 5.3.7 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料； 5.3.8 其他经公司确定应当保密的事项。 但一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-了解详情
3月至2013年4月加班费共15906元， 四、被申请人支付申请人双倍的工资合计27600元及申请人缴纳的押金2000元。 申请人没有向仲裁庭提供证据。 被申请人 驳回申请人四年前的请求。 3. 关于加班费的问题，被申请人是行政单位，不是企业，申请人是交警岗位，在申请入岗培训中，已向申请人说明了交警 ...
//www.110.com/ask/question-2198179.html-了解详情
3月至2013年4月加班费共15906元， 四、被申请人支付申请人双倍的工资合计27600元及申请人缴纳的押金2000元。 申请人没有向仲裁庭提供证据。 被申请人 驳回申请人四年前的请求。 3. 关于加班费的问题，被申请人是行政单位，不是企业，申请人是交警岗位，在申请入岗培训中，已向申请人说明了交警 ...
//www.110.com/ask/question-2197433.html-了解详情
3月至2013年4月加班费共15906元， 四、被申请人支付申请人双倍的工资合计27600元及申请人缴纳的押金2000元。 申请人没有向仲裁庭提供证据。 被申请人 驳回申请人四年前的请求。 3. 关于加班费的问题，被申请人是行政单位，不是企业，申请人是交警岗位，在申请入岗培训中，已向申请人说明了交警 ...
//www.110.com/ask/question-2197395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务