被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由 标准计算，向劳动者加付赔偿金之规定。因此，请求仲裁员依法裁定被告向原告支付工资低于重庆市最低工资标准的差额。被原告应该补偿原告2006年9月至2007年7 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
简单的说下情况 我是2007年3月到X公司工作，现在公司面临解散，所以正在逐一解聘员工，节止到2013年9月我来公司6年零6个月，我们的劳动合同 3月份到期，现在公司要裁员，公司的意思如果在劳动合同之前解聘会给我们一定补偿，但如果做到合同期再走，公司说劳动法规定就不用给予补偿了，做为员工我应该怎么维护 ...
//www.110.com/ask/question-1875339.html-了解详情
的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定：从四月一号起停发相关补贴及奖金 我的名字都在上面了。。。。。。没收掉，找老总，结果他很无耻的说：“没人要解聘你呀，你要走自己写好离职申请自己走好了呀。。。。。。 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 九、乙方应当于离职时，或者于向甲方提出请求时，返还全部属于甲方的 ，视为将乙方解聘。 十二、 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的，符合级别管辖规定的人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-1070758.html-了解详情
发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术 转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于 ...
//www.110.com/ask/question-2316381.html-了解详情
、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的 信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬 ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-了解详情
的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的 ，视为将甲方解聘。 第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-381139.html-了解详情
岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中 工资，其他以等等补助形式构成。 在任司机一职没有任何违章等违反规定的事，公司能否以我不能胜任工作解聘？请问，公司提前三十日书面通知，能否要求经济赔偿？赔偿多少？ ...
//www.110.com/ask/question-888832.html-了解详情
调动或者依法离职并给予劳动补偿，本人告知其已怀孕的事实，后该公司拒绝沟通，发出了解除劳动合同通知书。以严重违反公司制定为由解聘孕妇。本人上诉至天津市 向静海当地人民法院提起上诉，近日接到静海法院判决本人败诉。该公司在本人工作期间未提出本人违反公司规定的事实，也未提供任何口头、书面形式裁定本人违反公司 ...
//www.110.com/ask/question-12516743.html-了解详情
开始帮我交社保了，要跟我签订合同一年一签，按劳动法规定工作年限超过10多年是要签订长期无固定劳动合同的，我向所在单位提出了这个请求，也没给予答复，现在说要 人才市场管理，我现在也不想做了，前几个月的时候向单位提出了补偿社保和解聘补偿金的问题，但是因为社保补偿这一块也一直没谈扰，补偿金这一块单位说没解聘 ...
//www.110.com/ask/question-9181444.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务