公司单方面变更单价事先又没有任何书面的通知：请问我己做好的计件工资是否可以按老单价计算...
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在一家公司做资料录入员，她们是计件工资，因为我没有得发毕业证，所以签的是实习合同，我填完就上交了，不知道盖章了没有，交上去 ...
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我是一名危险品押运员,工资可以说是计件的, 出一趟车50元, 公司在没通知我的情况下,下调了工资以及免了一些补助,变成40一趟了,饭补时补住宿费什么的都没有,这样是否违法呢? 我应该去哪里申请赔偿?劳动仲裁么,如果该公司下调工资,应该提前多久通知我,...
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2个月，试用期工资为2200考核后开始计件，我13天后就考核过关就开始计件，计件第一个月发工资的工资条是这样的〈基本工资1300+岗位工资900+加班费+计件工资—社保—个人所得税〉。现在我拿咯4个月的这样的工资，第6月现在公司说岗位工资发错咯，叫我全部退还。我想问这个和里吗？...
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，就按成品价格的百份60来承担【1000件*1.3元*0.6=我们需承担的金额】。对此国家法律法规是否有相关规定，以保护我们这些弱势群体？...
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某IT外包公司的地区主管雇佣了我,属于没有合同的兼职工或临时工,没有固定的上班或下班时间,计件工资,无固定工资和奖金等,工作是给客户安装盗版WINDOWS系统,工作两年,大概给2500台电脑安装了盗版 ...
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用人单位有发文说明的奖励没有发是不是可以追讨，上月完成的计件工作（上月有计件标准），按本月下达的标准发放计件工资是否违法？...
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5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有什么依据。工资少的月分和没工资的月分，公司是否应发工资，是多少，在那一条里来解释。...
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我是一名普通的一线装配工人，跟公司签定的劳动合同有-份附加协议，上面明确指出劳动合同未到期，辞职当月要扣除两套工作服费，当月不享受任何福利待遇，扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额，扣除教育技能培训费当月工资的20％，这样写合法吗？...
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我工作是计件工资，每天做了多少，会发一张单子给我，这样了为了数量出错，我有很多个月的，可是并不是每个月都有，我可以用这个来证明我加班，和工作时间吗？还有点工资条，工资条上没有加班这一项，工资条没有单位签章，单位也拿不出合法有效的考勤和工资单，因为没有我签字...
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