： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内， 资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元（免税），以及最后一期工资将在2008年12月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急 ...
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【本合同聘任期限为5年，自2019年8月21日至2024年8月20日止；试用期为12个月。七、违约责任 第十三条 除发生不可抗力因素所致合同无法履行外，甲、 违约金五万元钱？我除了基本工资外没有任何的补助和合同中的补贴、津贴的费用，我的问题是 现在辞职（实习期内）是否需要赔付违约金五万元钱？赔还是不赔...
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在正新鸡排打暑假工，先是让我做一天试试，没有说清楚工资等事情，做了一天后才将合同给我看。每天都要工作八小时以上，没有双休或者假期之类的。工资是每天六十元，试用期五天，每天五十元，并且在合同期前离职，不发放工资...
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业限制，对公司经营负有保密责任，故在合同期辞职，需支付违约金为三个月工资。我想问这条合法吗？是有效条款吗？当月10号入职试用期社保前10天全部由我个人交，后20天公司交公司的，个人交个人的，这合法吗？如果不合法，我能以此为理由解除合同吗...
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各位律师好，想问一下，之前已经和老板签订合同，最近老板又弄了个补充条款要我签，内容是合同期内如果离职要赔偿什么的，合理吗？另外，我的合同是一年的，她手写了试用期三个月并且没算在这一年里，是不是也不对啊？...
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各位律师好，想问一下，之前已经和老板签订合同，最近老板又弄了个补充条款要我签，内容是合同期内如果离职要赔偿什么的，合理吗？另外，我的合同是一年的，她手写了试用期三个月并且没算在这一年里，是不是也不对啊？...
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当时进入公司是做班长应聘过来的，底薪2720元每月，试用期两个月后转正签订三年正式合同，合同公司没有发放给个人，并且到现在为止已经在公司购买了13个月的社保，只是至今未拿到卡，求问现在公司要降薪调岗是否合理合法？如果我不接受调动该如何做才能维护自己的利益？...
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我在一家公司实习，签了11个月实习合同，今年6月30号实习期结束。实习期即将结束，现在还不是正式员工来一年了也没有社保住房公基金，现在转岗中层技术员在试用期还未转正工资也无变动，家中有事与6月11日急辞，公司说要扣误工费3000，我一个月工资才3000多点，这扣工资合法么？...
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2012年11月1日签订的就业协议书上面说要交五千违约金，2013年7月2日报到的，岗前培训了半个月（不是专业技能培训）差不多7月中旬签的合同，上面写的违约金还包括培训费（听人说是3000元的培训费），那我现在（2013年九月，还在试用期内）辞职要赔公司多少钱啊。新劳动法不是说不能收取违约金嘛？...
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金，每个月扣我490块钱 说是上保险，今天去打明细，公司给我上的保险缴费基数才是2210，上了三个月的保险，我的个人账户才有500多块，去找公司，公司合同 ，当时签合同的时候没看见这个，而且试用期三个月没签在合同期里，更没给上保险，我应该怎么办，我要求他给我工资条，他说什么都不给我，我有权利向公司要回 ...
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