我和我们公司签订了劳动合同，试用期六个月，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版形式发送给我们经理微信，（有离职报告证明）经理说找不到人，不让我走怎么办...
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您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职 并打了离职报告 而公司告诉我 我是非法离职拿不到工资 我说我可以等3天 他说我的辞职报告已经签下来了，没用了 我很郁闷 所以想咨询1下，他们这种做法是否合法！...
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我的情况是这样的，2015年3月21日入职到现在的公司，试用期到6月底，7月开始给我的正式工资。我有银行对公账户给我打工资的银行流水凭证。 想让我继续干了，所以要和我解除劳动合同。他让我写离职报告，我没有写。但是在办理离职手续的时候，他给了一份离职证明，上面有一句话是：无任何纠纷。我签字了。解除离职给 ...
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报告中写的个人原因后，就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续（未签订培训协议，合同中没有违约事项），我没有同意赔偿，也没有去上班。 以后来办离职手续的时候交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日的工资一直没有给我发，且1 ...
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这份工作，我就说不适应，他就让我写了辞职报告。但是一直不让我走，说等他们招到人为止。过了几天，我试用期快到了，就去问老板是转正还是怎么着，他们就马上把我的电脑锁上了，资料也拿走了。然后我要求支付了工资再办离职手续。他们说要按规定等到月底结。我不想等到月底，他又不肯结，就一气之下找了劳动局 ...
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请问试用期已经过去几天了，没收到任何定岗转正通知一直追问今天才和老板沟通上，但是因为没有沟通好，所以想提出离职，老板所以要提交离职报告，如果可以的话，最快给我批准到一个月后才能离职，且工资还是试用期工资，如果想尽快走的话那就一分钱也不给，尝试与他再次 ...
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我在2012年8月份进入某集团的分公司上班，签订劳动合同三年并三个月试用期。一年半后升职，分配到这个集团的另一家分公司工作，重新签订了劳动合同三年 因为我是升职走的，所以公司要我离开第一家的时间递交了离职报告。我现在想来，是否因为写了离职报告，所以第一家分公司的工作时间就不算了。这个换分公司工作的期间 ...
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我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月 ，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经理让我今天去办离职，我有必要去填写辞职报告吗？能拿到一月份工资吗？如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办 ...
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星期通知他们（公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知）。按照签的劳动合同我还是试用期，这种情况我可以直接走人并能要到工资吗？手机短信能作为通知用人单位 如果公司拒绝，我是以什么作为我已经提前提交辞职报告的凭证？星期六加班是否是工作日，比如我星期6提交离职报告，星期3我能走人吗？如果星期6加班不能 ...
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你好，我之前在美容院做学徒，试用期为3个月，我在第3个月离职了，没有签离职报告，我走之前院里领导，他说不需要签，我走得时候他也跟我 是学员，但是我在9月底考核合格了，10月中开始接顾客了。然后公司财务又说我没有签辞职报告所以没有工资，我打成都劳动局电话，他们不受理，让我找街道办事处，请问我的工资还能要 ...
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