2011年8月1日至2012年1月31日）的试用期劳动合同，在该公司担任业务内勤，转正后签署了三年的劳动合同（2012年2月1日至2015年1月31 ，还承诺工资结算到2月28日，即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同前公司从2012年11月1日至2012年12月31的两个月工资 ...
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您好！本人于3月份与用人单位签订3年的劳动合同，并在合同内约定前3个月为试用期。现要在试用期内辞职，已向单位提前三天提交书面辞职报告，那这样算解除劳动合同了吗？需不需要跟用人单位签订解除劳动合同协议书呢？或者还需要办理什么手续（包括书面的）。...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600 。 2 在广州我住办公室里面，现在他竟然说没收我房租，所以工资会低一点，但是我在试用期的时候也是住公司工资要高经理说我开始待遇低就不收我房租了，到了 ...
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2011年8月29日我正式应聘到一家物业公司，职位是行政助理，试用期未满一个月时我便于公司正式签订了劳动合同，但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同 这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿 ...
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试用期为六个月，在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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的劳动合同，试用期为六个月，在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗 ...
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14日。在职期间，帮公司做出了成绩。但过了试用期一周多时间，公司突然提出降薪转正或解除劳动合同。解除合同的流程是什么？这种情况，可以要求赔偿吗？赔偿 ）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ ...
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签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕，即使试用期已过，甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此予以知悉认同。所以怀孕了就可以被随意辞退了吗？...
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我是试用期员工，公司裁员，把新员工都裁掉了，原定协议解除劳动合同 我是试用期员工，公司裁员，把新员工都裁掉了，原定协议解除劳动合同，公司有赔偿金，现在公司以总部不同意为由，要求我主动辞职，不进行赔偿，想问一下公司到底需不需要赔偿？...
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已经辞职了，那合同就作废了。但这影响我的再就业，下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书，可是我没有，现在这家说要下家单位人事和他电话联系，需要什么证明就配合开具 的，这个时候我应该怎么做呢？10月16日写了一份辞职申请，当时我还在试用期，17日和19日请了两天假。从20日之后就没去上班，23日通知我 ...
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