试用期过后老板不按说好工资发放怎么办...
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单位网上招聘来的司机。一开始说的是试用期一个月。试用期过后再签合同。但是自从3月中开始试用期。4月中算是够一个月的试用期了。然后也没跟我签合同。一 做。麻烦各位律师帮忙解答一下。谢谢我有询问过一律师朋友。他说可以要求双倍工资。还要提交一些什么材料。比如证明我在这个单位工作之类的。但是我这司机身份不用 ...
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面试的时候说试用期一到两个月，2月份去的四月一日开始算转正发转正后的工资，但是没有交社保，也没有签合同。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，到现在5月份了也没有签合同，说是这个月会和我签合同交社保 .根据 ...
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面试的时候说试用期一到两个月，四月一日算转正发转正后的工资，但是没有交社保。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，这样公司违法吗？如果违法了，我该怎样保护自己的权益到现在5月份了也没有签合同，说是这个月签合同交社保...
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试用期间公司没有跟我签订试用期合同，试用期过后，公司没不跟我签合同，几天之后，以不适合岗位要求为理由，口头通知我离职，我该怎么办？能获得经济补偿吗？另外：我可立即要求公司跟我结算工资吗？...
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我进厂时三个月试用期过后定岗位工资不符合，去找领导领导推迟。说要等很多部门签字一层一层批完了后才能下来，但这个一拖就是几个月，我该怎么办？我是外派工，三个月后过了试用期。试用期过了我就应该拿定的岗位工资，但是等到拿工资的时候才发现我的岗位定的岗位工资拿的不符合，（岗位是由公司内部定）...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不 不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益 ...
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一家家族企业上班，试用期不到一月，刚好友空缺我就申请调动岗位等我试用期快到的时候，他们说我试用期从掉岗位那天算。这样已经违反了劳动合同第19条，现在算起来也进公司有3月12天了，刚进厂公司说试用期3月，而且试用期过后涨工资一月涨一百的那样，可是今天突然上面今天突然带了个女的过来说，产线 ...
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试用期工资800，时间为三个月，试用期过后才签订劳动合同以及买保险，转正后的工资为1200.请问公司这样的做法是不是合法的？不合法的话我应该怎么办？请问试用期不签合同，这样的做法合法嘛？...
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