因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？...
//www.110.com/ask/question-590213.html-了解详情
，暂不统一聘用员工工资吗？他们承诺从明年1月开始统一标准，但我们能否让单位补齐从合并后的差额部分？ 9、 如今，在单位工作了多年，越发觉得待遇什么的越来越差，对工作失去了信心，想另谋发展。但如果我自己提出辞职，是否就没有经济补偿金了？能否借鉴何种理由（法律条款），向单位提出解除劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-13767509.html-了解详情
大概也都是2800。然后因为个人想辞职，被B部门的领导知道了，因为可能是赏识我，就把我调到B部门，B部门的员工工资是3800，但是我的工资还是2800， 吗？劳动合同回头我找找看看怎么写的。现在的问题是 如果劳动合同上没有写明调岗工资待遇问题，那我怎么跟人力的说？？说要求同工同酬？有什么法律依据么？？...
//www.110.com/ask/question-4242830.html-了解详情
距今为止，也有2个月基本工资未结。在到公司第二个月，本人因讨不到工资，准备辞职，然而公司给我加底薪到1500元挽留我，所以就继续在这工作，到1月2 让我一直自己负债过日子。拿不到钱，根本无法回家。不知道该怎么办。急！！！这里员工都是没有签劳动合同，我改有什么办法去讨回自己应得的劳动报酬，他们相互推辞， ...
//www.110.com/ask/question-780617.html-了解详情
是在一家从事危化品运输公司里做押运员的，因公司单方降低了我们的工资，降低后的工资待遇我们无法继续工作下去，想立即辞职，但公司要求我们按照降低后的工资标准继续干满 不然就扣着工资不发并且还要扣掉三年前入职时所叫的保证金。（公司常年拖欠员工工资都在四，五个月左右，而且还不给押运员买保险，给驾驶员买的保险是 ...
//www.110.com/ask/question-14583057.html-了解详情
您好！我想咨询一下，作为一名哺乳期女员工被公司调离原工作岗位及工作地，虽然工资待遇没有差别，也有异地补贴，但作为员工我既不想去异地工作也不想辞职，即使公司愿意支付离职补偿金也不愿意。这种情况下，我可以要求公司继续在原岗位工作吗？...
//www.110.com/ask/question-13858843.html-了解详情
我在这个工厂做了三年，现在辞职了，辞职后的待遇跟其他员工不一样我该怎样要回我的损失...
//www.110.com/ask/question-482326.html-了解详情
过期了），而且公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我违反合同离职。请问我又问题吗？12月份工资应给与我吗？公司意思我要先立马走，交接也不算数，工资不给我发放。家里有 ...
//www.110.com/ask/question-13798866.html-了解详情
，薪资模式都有了新的调整和改变，但我是10年以的老员工，公司不主动跟我解约，又不给提高工资待遇，所以请问如果我主动提出离职，怎样做才能保障我的个人权益。劳动 对了，公司还拖欠我3笔劳务费用，最早一笔3年前了，这个也可以作为一个提出辞职的理由或依据吧？请问哪位律师愿意电话沟通，可以打我手机聊一下。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11143127.html-了解详情
我们是属于中铁建工程局下子公司所招聘员工，现集团公司要求人员全部要为集团实力（集团公司招聘），子公司自助用工不允许，给了我们两个方案：一是集团公司统一找一个 单位，我们与子公司解除劳动合同与外部单位签订合同，说的是待遇，福利什么都不变化。二是不同意就辞职，想请教这样有什么不同，本来是央企职工，然后变成 ...
//www.110.com/ask/question-10106416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务