，公司也没有提前一个月通知我。我找到老板要求支付我两个月的赔偿金，他说没有。后来我就找到当地的劳动部门，后来经过协商，老板只承认付给我还没有结算的 工资，其他 一张同意辞职的条子，这张条字还保留在我这里）怎么现在又成了旷工了，并且说给予开除。开始是辞退，现在又成了开除，请问公司这样做合法吗？还有公司看 ...
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律师你好，我是2011年7月11日在一家服装公司任职商品主管，至2014年目前，工资也由当初4500涨到目前8000一个月，职位也由之前的主管升为商品经理，期间无 让我去做从未接触过的网页制作，让我负责公司的形象网站，明为调岗，实为想逼我辞职，请问我目前该怎么办？如果跟公司协商辞退我，赔偿金该怎么算？...
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月生小孩，我不可能长期到深圳出差，现在公司要辞退我，半个月前通知我办辞职，请问我要怎么办？ 现在我也不想在这个公司干了，就同意辞职，那么赔偿金应该怎么算？ 网上说是去年12个月工资的平均工资，可我还没到12个月呀，还有加班费，出差餐补，年终奖金，出差通讯补贴 ...
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我是07年6月29日进厂，08年1月买的社保，2011年12月生小孩，现孩子5个月，还在哺乳期，公司要辞退我，请问我可以申请多少赔偿金。谢谢。如果公司不支付这么多，我该准备什么样的资料到什么地方维权？谢谢。...
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我是07年6月29日进厂，08年1月买的社保，2011年12月生小孩，现孩子5个月，还在哺乳期，公司要辞退我，请问我可以申请多少赔偿金。谢谢。如果公司不支付这么多，我该准备什么样的资料到什么地方维权？谢谢。...
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被公司强制放假数月后被辞退 请问如果计算赔偿金和工资本人在公司任职技术部经理 2011年10月份入职 签2年合同 2012年6月 公司以无订单为理由 最低工资 公司与我解约 赔偿金怎么计算? 我看劳动法上写的是 前12月的平均工资 我放假期间那段工资 如果是给的最低工资 算不算12月平均里? 还有 ...
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合理？？？还是2n？或者别的什么情况？还有，我们工资每月发到手是扣除绩效和五险一金，如果算补偿金或者赔偿金的时候，是拿前12个月我拿到手的钱算 不是违法？ 如果这次被辞退了，可不可以追究对方责任？ 3.重组到新集团时，与原来公司的合同并未解除就在今年初和新集团签合同了。这个状况怎么认定？对方有什么责任 ...
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低，多用用新人，都干了快到六年，现在说能力不足。再说能力不足劳动法上面写的是可以培训，就这么一句说能力不足就调部门了？ 我不同意换部门，现在待在 又突然让我换部门。这属于变相调岗辞退么？ 2.现在人事会怎么安排我啊？ 3.这样情况可以领到2倍赔偿金加1一个月的协商金么？(2N+1) 4.协商最后不能给 ...
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而且也未办理离职手续 （合同还在我手上） 保险也不给继续上了 我的工资并不高 加一起不到3000元 这个情况下 公司应该如何赔偿 我放假这几个 社会最低工资 公司与我解约 赔偿金怎么计算? 我看劳动法上写的是 前12月的平均工资 我放假期间那段工资 如果是给的最低工资 算不算12月平均里? 还有 ...
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前两天被开除了。而且事先没有通知我。我是在2013年7月14号进入这私营企业的。今年13号就说要开除我。我向老板索陪那一个月的赔偿金。他坚持不给。说我严重违反店里的 也许没给我买。他的制度里有写着1年后才买社保。我是打工的只能默默接受。。我那些算错帐。迟到那些他也有扣我钱。请问我该怎么维护自己的权益...
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