你好!我想咨询下我是试用期三个月内被辞退经济赔偿金是怎么算的?劳动法的哪一条规定是有关于赔偿金方面的?...
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孕妇被辞退赔偿金是怎么算的...
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待见。我问他原因,领导说工作能力各方面都没有问题,如果说有问题也只是性格。目前的情况是我于2011年2月未毕业实习,再到2011年7月毕业与公司签订正式劳动合同2年, 部门领导找到我,说要我到外面找工作,如需面试的话人事考核跟领导说一声就行,不用打卡。如果说公司呀辞退我,需支付给我的赔偿金要怎么算。...
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目前,我们集团公司在裁员,我在子公司,然后公司领导告诉我我被辞退了,但是领导只说给我双倍赔偿,但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢?我同事争取到的是年假和探亲假, 工资,因为她没怀孕!我在网上了解到,公司还应该支付什么生育险等等,我想请问一下律师朋友们,在这样的情况下,我应该为自己争取到什么利益呢?谢谢!...
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我应该怎么让公司给我赔偿金,公司属于无理由辞退我,我在公司工作2年多一点,还有三期的应该是怎么算,我前12个月的平均工资在2200左右(不含保险)麻烦您给说个详细的算法...
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的经济补偿金2338元(1个月)。 5.支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同的双倍工资(8807 ÷ 113 × 83天)= 6469元。以上应支付合计16908元。 我想请问下哪些请求会被支持,还有这些数据都是怎么算来的啊,望大家解释一下,拜托了!未签劳动合同我知道要支付双 ...
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合同上写的底薪是2000.我在签订合同的时候问过,为啥不是4000,公司的人事说是按照你的保险来给你算的工资。放心,正常发公司还是按照你的4000底薪来发。公司现在效益不好,老板要辞退我,请问能否被辞退,拖欠我的工资以及赔偿金怎么计算?请问我的这种情况,公司现在能否 ...
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在公司工作12年,没有签订合同。现被无故辞退。赔偿金应该怎么算?双倍赔偿金是算几年的?...
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工作四年半多,公司无顾要求辞退。请问赔偿金应该怎么算?如果不按合理赔偿金赔偿,我要怎以做?2015年的年终奖公司还没有发,我应该怎么索取?谢谢!我想知道赔偿金应该怎么算,如果是按正常赔偿走的就可以接受。还有15年的年终奖是否应该索取?...
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上班到6月哺乳假结束,公司再辞退我,我是否要求补偿,如何补偿?补偿多少? 5、是否会找各种借口,不给予补偿,因为我职位是运营总监,从怀孕开始就让负责 到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算?如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗?怎么样能获得最大利益? 如果我自己要求不顺延呢?除了合同不续签的赔偿外还会给 ...
//www.110.com/ask/question-6255627.html-
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