等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（搬走电脑、调岗降薪） 5、是否培训后应 。 2、公司出具的《处分通知》已明确提出索赔，提出索赔钱款从工资中予以扣除，且扣除工资比例超过月工资总额的50%，并决定自7月1日起减少劳动报酬，且降 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束，还没有签劳动合同，我需要赔多少钱？是只赔参加培训天数的金额还是全额？我需要赔偿已发税前 ...
//www.110.com/ask/question-8982359.html-了解详情
补贴给我个人的社保费用，在缴纳个税时，是否应该扣除？比如，我工资总额为5000，云南公司补贴给我的社保费用为2000，那么在缴纳个税时，是按5000的工资总额缴纳，还是7000？...
//www.110.com/ask/question-2210913.html-了解详情
签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我，上面不能胜任没有合法 合同属违法，说违反厂规厂纪是本人被降职降薪后不服，要求履行劳动合同，每天还是打卡上班下班去和公司谈，但公司不予理会，说我违反厂规厂纪） 4.人事 ...
//www.110.com/ask/question-533455.html-了解详情
内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束，还没有签劳动合同，我需要赔多少钱？是只赔参加培训天数的金额还是全额？...
//www.110.com/ask/question-8957029.html-了解详情
你好律师，我在工地上和二老板承包了一个总额为10.5万的小工地，但是合同前面的甲方乙方没有签字，没有一个明确的竣工工期，有没有公司盖章，因为当时 所以叫老板给我点生活费、老板刚开始答应了，最后还是没有给，因为没有生活费、被迫停工，导致工人不上班，现在要求老板把工人工资付了，不做了，但是老板不答应，请问 ...
//www.110.com/ask/question-8033264.html-了解详情
社会平均工资×3×2.5对我进行赔偿，这合理吗？我可以要求按照上海的社会平均工资×3的标准赔偿吗？ 2.由于是提前30天通知了的，所以没有“N+1”的“1”—— 年度平均工资3倍需要缴纳个税，这个是指超年度工资总额的3倍，还是指的年度月平均工资的3倍？ 年假方面： 1.由于我是2007年1月15日进入 ...
//www.110.com/ask/question-37849.html-了解详情
请问这个基本工资具体指什么？ 我们公司构成是 基本工资 岗位工资 浮动工资 工资总额 项目补助 加班费 病事假 迟到早退 备注 房补 饭补 养老保险 失业保险 医疗保险 个人所得税 实发工资 请问是开头的基本工资（我们公司都是800元）还是最后实际发的工资。还是最初谈的税前工资？ 谢谢 还有 ...
//www.110.com/ask/question-1262807.html-了解详情
一样承认了学历。10年苦读换来证书还不如2000元买来的学历，是社会可悲还是我们时代的进步！ 四、考核加分不准确，如2001年改革分流人员，考核时都 人，工资按当时的100%执行，不回政府上班的按当时工资总额80%执行。我们有128人响应旗委政府的号召，忍痛离开了自已工作多年的热土，外出务工创业。只有 ...
//www.110.com/ask/question-1238118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务