生育津贴发放，与年终奖 ，基础绩效还是工资总额有关。...
//www.110.com/ask/question-15799610.html-了解详情
个人缴纳工会会费是基本工资的0.5%，还是工资总额的0.5%...
//www.110.com/ask/question-5654959.html-了解详情
协议:孩子抚养费为其工资总额的30%。现在我不清楚一是这个工资总额是实际发放到手的工资总额还是工资单儿上的应发工资总额，因为我们的工资中要缴纳住房公积金、医疗、养老保险等；二是如果是应发工资的话，那机关涨工资的补发工资算不算工资总额里面。当时我以为的是应发总额,但现在他又说法律 ...
//www.110.com/ask/question-19048.html-了解详情
加班工资应按劳动合同上的基本工资算还是合同上的合计工资?还是工资条上的工资总额?(非实发工资，实发工资为工资总额+加班工资-所有扣款)求答案～谢谢...
//www.110.com/ask/question-11247918.html-了解详情
请问，离婚协议书协议抚养费是工资总额的30%，这个工资总额是实发工资还是应发工资，包括扣的五险一金吗？包括年底绩效吗？事业单位的...
//www.110.com/ask/question-11523763.html-了解详情
国家统计局规定的工资总额里包含了奖金，我的工资总额没有低于5千，所以他们不算违约！但是奖金的说明是超额劳动报酬，而且事实也是如此！我该怎么和公司辩驳呢？还是说公司的说法是对的，我们劳动者的权益就这样被钻了空子！麻烦解答下，这对我很重要，谢谢...
//www.110.com/ask/question-3082486.html-了解详情
单位按照在职职工的工资总额按比例缴纳，是指当月实际发生的工资总额还是上一年职工缴费基数的总额？...
//www.110.com/ask/question-507972.html-了解详情
在签署公司劳动合同是标注的转正工资总额6000，实习工资5500，可是在转正的时侯，人事发来了转正函，转正工资总额还是5500，与人事理论，人事说公司没钱，没有办法，给你申请转正怎么怎么费力，要我接受，我已经回复了转正函，请问现在也经转正3个多月了，还能仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-14299792.html-了解详情
不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?...
//www.110.com/ask/question-7019564.html-了解详情
元，基本补助6000元。 公司hr解释说是这样写只是方便公司避税，并保证月薪还是税后10k。（整个过程有msn聊天记录为证） 其后工作期间公司也是每个月 没有给我加班费。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出后公司hr当天就给我电子邮件工资清单里工资总额只有4000，跟劳动合同不符合。并称我 ...
//www.110.com/ask/question-855695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务