你好，我在公司原先上的上4休2的班次（2白2夜12小时，实际工作时间只算每天11小时），那样算起来一个月工作20个12小时，可休息10天，有3班倒，过阵子公司要安排3班并2班，工作时间可能排为上五休一甚至上六休一，在没有和我们协商的情况下延长了工作时间，虽然会支付 ...
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我是一名大学生，我在一个工厂里做寒假工，但是我是是小时工，进厂时说我们每天工作10-12小时。实际工作时间是11个小时，还没有休息时间。但厂里的正式工都有调休，正常工作时间是8小时。请问工厂这个做法合理吗？这个11个小时中有没有加班费？...
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工作上12.小时后4小时给每小时10元加班费合理吗？一月上20个班，白班夜班都有12小时合法吗？...
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我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费，工资以现金发放，合同只签名字和身份证号日期公司就要走了，我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗...
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我在一家国企工作5年了，由于岗位缺人，一般白班工作8小时，夜班工作12小时，到月底忙时，白班夜班都是12小时，这样算不算是加班，如果算是加班的话，没有加班费，因是计件工资，这样辞职的话有没有经济补偿，如何申请呢？关键是现在由于经常加班，身体有些吃不消了， ...
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公司干了16天，当时去的时候他说一天工作12小时，一天最低能挣120，中午下午吃饭各一个小时，结果我一天工作13-14小时挣的90多，中午吃饭就一小会，下午没 不干提前15天说，我在干了4天的时候就感冒给他说了不干了，现在过去12天了我实在不想干了结果老板以没提前15天打招呼不给算工资不退押金，也没有 ...
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请问一下，我与公司签订了为期半年的劳动合同，每天工作12小时100块，并签订了干不满半年需缴纳1500罚金的协议。我干了两个多月因老工作原因离职，公司以我没干满半年为由，把我的工时从每天12小时改为8小时计算工资，并缴纳1500罚金。请问这样做合法吗...
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第三条让我很疑惑?为什么120/12小时? 分公司，为了让您尽快熟悉适应公司的工作环境，井在以后的工作中合作愉快，请您仟细阅读本公司有关规定: 1 视为没上班。上 班时间为:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30,员工每天须佩戴工作牌上班，古则公可有权拒绝进入公司。员工上班期同必须穿看公司 ...
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您好，我在食品厂工作了8年多，每天工作12小时，站着走路还要搬东西干活 您好，我在食品厂工作了8年多，每天工作12小时，站着走路还要搬东西干活，现在得了腰间盘突出，算不算工伤或者职业病？有无期限的劳动合同。...
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我想咨询个问题， 正常工作一个月315个小时早八晚八偶尔还会强行加班12小时以外的时间工资还是1.5陪公司规定不允许超过320个小时如超过会扣绩效就是12个小时以外的时间加班等于白加'如不服从会变相的开除你如果拒绝加班被变相的开除能告的赢公司吗会有什么样的赔偿...
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