4. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 （2）乙方要求 甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十 ...
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。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达 。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人，是她给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的 ...
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以上的 工作量，一份手稿为5万字，同时必须签订1个月以上的合同 3、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职 ...
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要求）。现在这些设备要求已经远远超出了合同约定设备制作的水平。而且此时赛特公司还发函过来要求父亲尽快履行合同，不然就要在2010年10月30日前向广东省申请劳动仲裁，可怜父亲67岁的人一个加班加点，终于因辛劳过度，导致颅内出血医冶无效身亡。我想请问牛律师，父亲的合同还能 ...
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合同于2009年2月28日已到期，但公司并未与我续签合同，新的工资及业务体系也出台，书面约定业务经理是保底工资2500元，加上手机及交通补贴、餐费 4680元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求公司补交社会保险金，这些诉求不知仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？ ...
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，于情于理，使人不解。 二、 原审认定事实错误 （一）认定“合同约定承包期六年”错误，违反上述多种法律的有关规定。1998年再审被申请人在 人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书 ...
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双方同意向起诉方所在地的法院申请仲裁。”原合同约定解决争议方法是在对方所在地仲裁机构仲裁，一审我是胜诉，二审估计法官问题，用了一个不能成为证据的证据裁定我的 驳回。另：对方公司是：石药集团的子公司。 我想问问，我补充协议中，管辖权约定是否无效？？一审答辩中，对方提供的所有证据全部是假的证据，并且直接对 ...
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是不利？（劳动合同约定的工作地点和现在的工作地点都在一个城市，只是在不同的两个区，而劳动合同约定工作地点比现在的工作地点要远一倍的路程）我想通过劳动仲裁告公司违约解除劳动合同，劳动仲裁委员会能受理此案吗？我要求双倍赔偿金合理吗？ 请各位律师支支招，能不能给我一个 ...
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扣税0-其他应扣0 扣款合计177.16实发工资1742.84这是我们一个月正常的工资收入，近期公司内部自暴加班费核算方式有问题涉及到违反劳动法 ，而实际按32小时加班折成加班费后远远大于250元。是否补偿？ 另外合同约定月工资为1800元请问这250元综合加班费是否为1800元工资的组成部分？根据 ...
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今年五月份我在中介跟卖房人黄某签订了一个买房协议，约定房价为18万，按照合同规定，我向中介预付了定金1万（中介开的凭据上注明是代收定金） 万？第二，我看了郑州市仲裁委员会的案件受理费和处理费的收费办法，是按“争议金额”提成，那我这个案例的争议金额是2万的违约金，还是我们合同约定的房款18万再加上违约金 ...
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