我分析一下如下问题,我该怎样办?多谢! 单位与我签劳动合同情况如下: 1. 2008.1.1——2010.8.14 没签劳动合同.(可以要求双倍工资吗?不受时效限制——劳动关系存续期间) 2. 2008.8.15——2010.8.14 单位给我一份没签字盖章.(能否按无效合同对待?视同没签合同,要求 ...
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一个月反还一个月工资,公司要求我签劳动合同,并帮我买社保。请问我要不要与公司签合同呢?还有我所担心的事,公司反还几个月双倍工资,到最后两三个会不会不反还了呢?因为到最后两三个月以经快一年了,也就将近过了仲裁时效。请问我该怎么办呢?...
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合同; 之后公司没有让我离开,只是不签合同,不交保险,时间从2013年7月至2014年10月; 2014年11月重新签订合同,交保险,直到2015年7月 2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间,还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿,和保险??2013年7月至2014 ...
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律师,您好! 我是2013年5月27日进入公司工作,工资为前三个月2000+餐补150,第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到 1、如果在这一年劳动合同期内辞职,是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险?诉讼时效为多久? 2、如果我合同到期,公司不跟我续签,但 ...
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收银员职务,但到现在为止单位一直位于我签订劳动合同,也未缴纳过任何保险,请问单位这种行为是否违法?我可以申请双倍工资和经济补偿金吗?我现在工作时间超过一年了,还可以申请双倍工资吗?劳动争议申请仲裁的时效为一年。可是我工作时间超过一年了,是否过了仲裁时效?我现在有银行的工资单(单位不发放工资条)、 ...
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假如我合同到期后有18个月没有续签,还在正常上班,是不是过了要求双倍工资的仲裁时效啦?如果没有过,那我还能要求几个月的双倍工资呀?在要求双倍工资的同时可以一起要求签无固定期限劳动合同吗?...
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三个月呢,违法解除劳动合同的经济补偿被驳回,还有后来才知道公司未签合同的双倍工资我没有申请,对此我还能上诉到法院追加双倍工资的要求吗?我工作超过 半,2011.6.12到2013年1.31这样有没有过时效,我申请仲裁的日期是2013年3.28日还能不能申请双倍工资呢,没有购买保险,还能申请主张些什么呢 ...
//www.110.com/ask/question-1670802.html-
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一家小的广告公司上班,是个体工商户,营业执照上的名字是房东,不是经营的老板,我是2013年11月29日去公司上的班,没有签劳动合同,也没有给我买社保。工资是以现金 多的证据。请问劳动仲裁在成都地区我可以拿到多少个月的双倍工资。双倍工资的月份我该怎么算。我还可以申请哪些补偿啊,劳动仲裁的时效怎么算啊?...
//www.110.com/ask/question-3324741.html-
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合同(有工资流水证明与劳动合同),请问时隔二年多,还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗,过时效了吗? 2、月工资标准:我的是4500元一个月, 2.5年(29.5个月),经济赔偿金是2.5个月工资,因公司拒不支付赔偿金,可按经济补偿的二倍支付赔偿金,是否正确?且公司如支付了赔偿金就不涉及经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2611840.html-
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现在的2010年都没有签订过合同;按新劳动合同法08年一月一日开始施行无固定期限合同,我到现在应该怎么去算未签无固定期限合同的双倍工资补偿?我自己是按 一年,12个月X1500工资=18000元未签无固定期限合同的补偿;是不是这样算的?未签订无固定期限书面合同的法定违约支付双倍工资,在法学理论上是法定 ...
//www.110.com/ask/question-403678.html-
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