无锡兴澄特种材料有限公司员工正常休息不给，加班不给加班费。有事只能算事假，有病只能请病假扣钱，年休假不批。我们小工人无法撼动，只能忍受。...
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我是一名公司在职员工！现公司改革改变薪资！如果我们不同意，辞职之后是否属于公司辞退？以前拿月薪规定26天8小时！忙得时候晚上加班到8点是不用给 加班时间1：1可调休！如果辞职时还有加班时间就算加班费当作薪酬(以前辞职同事就是这样)！现在如果不给礼拜天加班费合理不？如果他不给我，我去劳动局投诉是否可行？...
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领导因为现场主管投诉我不服从安排，工作8小时之外的加班，因为加班公司领导不给加班费也不给调休，偶尔到七点后才有份快餐吃，有时没有。现在什么工作上事情都不安排我做，一直让我在会议室坐着，坐了半个月，领导一直拖，看领导意思不想赔偿而不解雇员工，员工该怎么办？一直按照领导意思在会议室坐着吗？...
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今天领导非常强势的通知我，说我同事每周休四天，这四天我做本职工作，还要替她完成工作。还不给加班费，合理吗。我是做酒店餐厅自助餐工作的，餐厅不是很大，每天平均收入千元 是帮厨，她每月休四天，这四天我就要同时做好本职工作，还要负责她的工作，涮碗（客餐和员工餐的餐具，还要摆撤员工餐）还不给算加班。这合理吗。...
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撤场（正是本人所在的项目），在公司人事部的威逼利诱下（没有证据），本人同意公司给调整到公司的另外一个项目的行政助理职位，当时新项目的行政助理在休产假期间，我到 休，2015年1月1日至今为双休，我不清楚公司是不是给了我加班费，没有工资条，合同也都在公司，公司不给员工合同，我在6月19日已对公司进行仲裁 ...
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将工作qq和电脑密码全部上交。 2.经常推迟下班时间不给予加班费。 3.增加员工工作量，经常要求员工完成自己职责以外的事情，不另给予报酬。比如让文职人员出去发货，搬运 加班，不给予报酬。 5.劳动合同只让签署自己的名字，不给员工。 6.试用期3个月不给上保险。（我正好三个月了，这就要把大家辞退，还不明 ...
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单位十一加班不给加班费，加一天还休两天，是否合法？假如是经过与员工协商过的话，是不是就容许？但即使是这样，也不代表全体员工呀？（当然我这是假设的）如果投诉的话，单位能补发吗？...
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从事维修安装工作-2010年期间没休息日.单位也不给加班费共签了3-4次劳动合同.最后一次合同条款里有一条不定时工作制.2010年合同到期单位没有与我续签 2013年.现在我想吧养老保险转出来.经查单位于2011年把保险封存.理由是员工自动离职.提问1.我工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能 ...
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南龙集团，是生产不锈钢杯子的厂，现有员工500多名，南龙内部秘密，老板不把农民工当人用啊，找工的时候说3000以上，没有培训就直接来上生产线干活 劳动合同也不给签，社会5保险，也没的，没上班12个小时，被逼加班不给加班费，不愿意加班罚款200元，每个月上班270个小时，每个月工资一多块，生活费都是问题 ...
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工厂长期不支付产假期间工资和不足额支付加班费/年假等问题,先前总公司答复可以解决问题,11月18日给答复,现在过去几天一直没有消息,现员工已经停止上班并聚集在村委上访,接受劳动部门的 ...
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