实施劳动保障监察： （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动 2012年6月3日，被申请人书面违法出具《解除劳动合同通知书》。 2012年2月7日，我的七级工伤主治医生：宜昌市一医院神经内科教授级专家主任宋承伟 ...
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因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例》第三十五条，第二款之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除合同。因我俩都已是知天命之年 海洋开胸验肺获赔陆拾万元。山东铸工李某尘肺获赔肆拾万元。如果公司与我们解除劳动合同，作一次性打包处理，请问我们是否有获得更多赔偿的权利。 以上二点请求法律 ...
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下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让时。 (2). 亏损或业务紧缩时。 (3). 业务性质变更有 解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同 ...
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在候庄矿区发生工伤，治疗期满后，经鉴定全部丧失劳动能力，生活不能自理。（90）鲁冶矿建处字第67号文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。 （97）1号、鲁劳发（97）60号文件规定，按上年度当地地市职工平均工资的30%发给护理费，月护理费金额331.12元（13245÷12×30%=331.12）。 ...
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聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需具备 终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2 ...
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农民工，自2006年3月参加工作，2012年7月在井下受伤，被认定工伤6级伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系， 认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。我现在是不是可以向单位索要这 ...
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单位职工相同的福利待遇。 8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、 .公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我 ...
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，市劳动能力鉴定结论两次错误鉴定与医院诊断证明不一致，都是单位申请工伤，劳动能力鉴定申请也是，都没有受伤职工添表，鉴定专家不看住院病历也不看 下来找仲裁出不受理书去法院不给出第二次家人没有授权情况下去仲裁委解除劳动关系，有劳动合同，调解协议书程序错误，仲裁申请书程序错误，仲裁调解书更是错误，当地律师找 ...
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买五险一金，最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及住房公积金。法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位 。在本单位我们被誉为“二等公民”。 不知道我应该怎样维权，打官司能赢吗？官司赢了，我能得到哪些补偿，单位会因为我的控告强行与我解除劳动合同吗？...
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、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护 （一）甲方按国家和省、市有关 地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理 ...
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