和靖宇县文体局从法律意义上讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而 （文化馆）的文艺工作者事业编，县财政开支，来之不易，万分珍惜，我的工作业绩： １２００１年６月２２日荣誉证书 荣获白山市统战部，白山市工商联双思杯文艺汇演 ...
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由甲方统一规定、调整。 （二）甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和工作业绩以及根据甲方经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方同意服从甲方工作安排。 第 工资为 元。 （二）甲方有权根据乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化、考核结果及乙方工作表现等，调整乙方工资。 第五条 社会保险 甲乙双方同意根据法律 ...
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工资，把底薪降成1000元，再加上饭贴200元（这个以前没有）+考核奖（按照平时的销售业绩来算的，一般能拿到200元--400元不等）+提成（照旧）， 如果把底薪调低了，那么节假日加班工资也跟着降低了一倍左右，这个新的工资制度公司没有经过任何人的同意就擅自执行，于是在今年的2月份我向松江区劳动仲裁递交 ...
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