劳动合同中有一条写明：乙方承诺服从甲方工作安排，甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，地点，无需与乙方另行协商。这条符合劳动法吗？公司以此为依据，强制调岗，合法吗？做为乙方应如何应对？...
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律师：您好，我在一民营企业打工十年了，其间公司为我缴纳了二年的养老金，现在公司要调换我的工作岗位，因我不能适应调换的工作岗位，我想辞职 。请问：我辞职后公司要不要为我缴纳在职其间的养老金。公司以“不服从工作安排”为由拒缴。合法吗？谢谢。...
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就叫我们做与之前工作不一样的工作，让我们去打扫清洁，我们拒绝了，然后公司就以我们不服从工作安排为理由要给我放长假，工资按照所在城市最低标准工资发放，我们正常上班的工资为2500元，而放假后的工资只能拿1150元并且在这期间只要公司打电话，我们就要去上班，如果通知后不到 ...
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文件及项目成果,如果因此给甲方造成损失或伤害,由乙方负全部责任及经济损失 2.乙方应服从甲方的统一工作调度与工作安排,遵守甲方从调度与安排,或违反甲方管理制度的,进行罚款的同时,甲方有权利解除劳动合同,并不承担任何责任. 3.甲 ...
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工作单位是一家总公司位于上海的在江苏省南通市的分公司，我和总公司签的劳动合同上工作地点是南通，从2015年五月开始上海总公司总经理要求我每周去一次上海总公司出差 ，是否算是变更了劳动合同上的工作地点？如果我现在不同意再这样定期的去上海总公司出差，总公司是否可以以不服从公司安排为理由开除我，并不给我经济 ...
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聘用协议书 甲方：彭国华 乙方：郭* 甲方因工作需要，聘用乙方为杭州享创电子商务有限公司总经理助理，双方经友好协商，达成以下协议： 1、 聘期两年，从2016年 满两年，可享受肆万捌仟元的忠诚补贴，如做不满两年，或中间有不服从甲方工作安排或是犯错误或经济问题的，甲方不予发放额外补贴； 4、 工作内容： ...
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4年来一直为同一家法资企业提供接线客服服务，但并非正式员工。最近该企业换了一家外包公司，我们不得不搬到新的外包公司地址办公。这家外包公司不仅要求我们 岗位、工作地点。 曾询问该外包公司是否可以不做外呼项目，被当场拒绝。请问根据《劳动法》，该外包工司的做法是否合理合法？我们是否只能服从他们的工作安排？...
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企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿. 合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个 上写的多条条款都属于保护企业损害劳动者的，比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排，工作时间：以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款，应该认为该合同 ...
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马上要到期了，我要求回国，但是国内总公司以大连公司没有工作为理由，要求我到外地工作1-2年，说如果我不服从，就属于违法，不知道公司这样做是否合理。 个人认为我是跟大连分公司签订的合同，回国后应该在大连公司工作两年，或偶尔的出差都属于正常的工作安排，可以接受，但是这么长期的到外地，如果我不同意的话 ...
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，原来做财务时就恶意排挤我，因为坚持原则）我觉得安排不合理，不能做，公司能为不配合工作违反公司规定辞退我，并不支付补偿金吗。 霸王条款中： 内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方调整其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立和变更劳动合同 ...
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