我无法提供2007年到2010年的劳动合同，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件，公司说是我 解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出了两件造假文件，一我与公司协议不买社保而 ...
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.20日全款购买一商住两用房。于2013.12.13日签订正式购房合同（合同是开发商提供的格约式的合同，我方无更改与附加在合同上）。合同约定201.2.9 违约金。（而开发商递交的答辩书与其一些相关的证据，仲裁委是在我开庭的质证时才给我，之前并未通知我）。 最终仲裁委员会按万分之4的比例裁决给我违约金 ...
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工作制办法》中第五条“劳动者工作时间不包括间歇时间”是铁道部自己规定的，不在劳动部《关于国家铁路劳动者实行综合计算公时工作制的批复》规定的四项原则之内 工资（按每月应得工资3000.00元算，病假工资为4500.00元），请被告提供原告在2005年11月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于 ...
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，才会受理”。当我们提出时劳动监察部门建议我们手头现有的证据及材料可以向他们提起投诉的时候，他们又说：“他们不是搞劳动仲裁工作的，不知道其中情由”为由来推脱！ 都保障不了，相关的咨询和费用都无法承担！ 在此我呼吁有好心的律师能提供给我们支持和帮助，以及辩护；我代表我们全体的工友，家人和孩子谢谢你们； ...
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有该法第39条中所列的错误时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工黄某没有过错，奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错，其退 案件的庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否 ...
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有该法第39条中所列的错误时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工黄某没有过错，奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错，其退 案件的庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否 ...
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ，则向劳动监察大队投诉，无果情况下再申请劳动仲裁，若还未达到我的要求，再向法院提起诉讼。然后等他们就违约金的问题起诉我。 我有这些 ...
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但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供劳动合同书证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供退休时法定正常工种工资发放表证明其身份，但法院 ？ 二审中刘素荣增加的新的诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持 ...
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但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供劳动合同书证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供退休时法定正常工种工资发放表证明其身份，但法院 ？ 二审中刘素荣增加的新的诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持 ...
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死亡时止，具有民事权利能力 ，依法享有民事权利。然而被告已经侵害了 原告的民事权利。根据第五十九条，显失公 平的民事行为一方有权请求人民法院或仲裁 第二十 四条规定:网络游戏经营单位根据法律法规 或者服务协议停止为网络游戏用户提供服务 的，应当提前告知用户并说明理由。 而被告不管以什么名义，如果被告 ...
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