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乙双方互不承担责任。 2、因上述原因而终止合同的,租金按照实际使用时间计算,不足整月的按天数计算,多退少补。 第十条 本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致 项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的,提请福州仲裁委员会仲裁。 第十二条 本合同自双方签(章)后生效。本合同及附件一式两 ...
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劳动仲裁中具体能补偿的各项金额数是多少?请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算?请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工,进入公司后公司没有与我们签订 有所准备,在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场,不论从心理上,从时间上,我们都无准备,也因此给我们造成了一定的损失(房产是个讲究淡旺季的 ...
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申请劳动仲裁时 应时间长工资计算不太清楚公司拖欠我工资就写了5000,结果仲裁裁决书下来公司也收到后给我打电话说工资没有5000是2800加上住房公积金没交的加上也就几百要反告我怎么办?...
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六点下班,比正常国家要求多一个小时,有时候甚至多两三个小时,夜班不规定下班时间,只要把当天所有工作做完,无论是工作了五个小时还是七个小时,甚至是15 年9月又调整为1890,可我们计算加班费的基本工资一直按1560计算,现在工作太累了,想离开公司,又不甘心,请问申请劳动仲裁会得到支持吗?公司具体侵犯到 ...
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如果本人再不同意,则执行强制解除劳动合同. 请问律师,如果公司执行强制解约, 本人欲申请仲裁的话, 赔偿按什么方法计算? 是否可以申请2N, 并且因为是大龄女性, 可以申请比2N还高的补偿吗? N ...
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本着自愿、平等的原则达成以下合同条款,以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限:合同期限为 36 月,即从 2014 年7 月 1 日至 工作岗位、职务和基础年薪发生变动,乙方的工龄工资将按照每年实际的基础年薪计算。 年终绩效奖金:甲乙双方约定,乙方每个工作年度的绩效奖金标准为人民币 元 ...
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工作时间为8小时,每周工作六天,超出每日侦办工作时间数以加班费计算,每周至少休息一天。 工资构成为:当地最低工资标准+全勤奖+住宿津贴+加班费+绩效奖金+资源补助津贴 周末为10/h。 现在有两个问题还请各位律师帮忙解答下: 1.全勤的100在计算每日工资时他是不加这100的,全勤奖不也是奖金吗,计算 ...
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劳动仲裁要求赔偿以上11个月的两倍工资的权利和时限有没有超过了劳动仲裁调解时限?2我的工作时间超过了一年没签合同是否有权利要求公司和我签订一份 不固定期限的 要求公司赔偿我1个半月工资? 没签劳动合同和辞职赔偿的工资是按实际拿到手的工资计算还是以当地最低工资计算? 请各位大状帮帮小第, 谢谢!!!!...
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职登记表的7月17日改成了8月27日,而偏偏劳动者填表的时间也是8月27日,这个时候仲裁会以哪份入职登记表采信? (2)劳动者与用人单位口头约定 8月领取7月工资的时候有在财务处签名,但是领取的实际工资是按照8千元的40%再计算天数发放的。用人单位坚称劳动者在离职的时候就以现金方式领取了8月27日至9 ...
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数据全部系“伪造”,能否要求仲裁按实际考勤数据结算工资。(全公司所有员工工资结算均按考勤数据) 4、员工A不按当初双方面试时约定的工作时间,每周工作6天 是否合理?整个公司除外贸部以后,全体员工均是每周工作6天约定工资定额,且计算工资的,可否视为:企业因生产经营状况,约定标准工时工作制的一种特殊情况? ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
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