你好，我是一名普通企业员工，在公司工作18年了，因公司转型，公司预和我解除劳动合同，而且让自己办理离职，只给继续缴纳一年的社保，而在08年之前工作过程中，并未按要求缴那社保。我咨询一下，因公司转型逼迫员工离职，是否可以按劳动法之规定获取一定的补偿，谢谢！...
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我是2003年由本市地区丝绸厂企业改制被迫下岗，单位性质是地方国营，我是合同制员工。下岗后解除了劳动合同，下岗后社保全部由我个人承担，但是医保在下岗之前单位也一直没给我们买。今年（2016年），原单位厂房被划为棚户改造区，请问我们能否诉求社保医疗方面的补偿？该找哪个部门？哪部法律哪项条款？...
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申请劳动仲裁，手上只有一份过期劳动合同（第二年没有续签，合同上只有法人签字没有企业公章）和一份社保缴纳清单！要求对方支付口头通知我并解除劳动关系前的工资！（15年6月下旬员工解散，我属于管理人员当时口向老板口头确认做到9月份，但在8月中旬通知我另找工作）走劳动仲裁胜率有多少？...
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同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月要求员工补签和c公司的合同，新合同期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作 结束后去c公司上班，并且从2011年9月开始公司不帮我交社保金，工资也不发，这样能算是b公司和我解除劳动关系吗？我能要求适当的经济补偿吗？...
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我是一名私营企业的员工，10月份的工资公司以账上没钱为理由到现在未发放。本来合同是约定底薪加提成，现在公司未经同意更改为计件式，而且本该公司支付的社保和公积金也从我们计件费用当中出，我想咨询一下，我可以单方面解除劳动合同并提出经济补偿金吗？如果可以，我该怎么去走流程？...
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员工自怀孕初期就不上班了，社保企业一直给交。现在生产完想回来上班，企业不想继续用了，辞退是否是合理的，用不用赔偿...
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你好律师，我是一个日资企业的一个基层管理人员，现在公司要和我解除合约，请问要如何赔偿我的经济损失？我所在的地区底薪是2030，由于公司在今年才开始给 比实发工资少很多，请问我可以要求他们按应发工资给我赔偿吗？社保是从去年9月份公司与员工各缴一半，那补缴的能列入赔偿金吗？请问公司应该怎样赔偿我的经济损失 ...
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单位都是统一法人单位员工都是一样的工作地点一样并且都是福利企业。今年3月31日合同工到期，单位以合同到期为由，和我们解除劳动合同。我们该怎么办？我们可以要求单位补缴97年到2007年的社保吗？...
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；缪凤林，企业法人；刘智俊。 我是2006年8月到该校工作。2012年5月该校更换企业法人为；李东明。校长；王波。现在该校与我解除劳动合同。并说“如果要 工龄的话，最多只能从2008生始算，因为黔岒驾校是2008年成立，前面的我们不知道”。我怎样才能讨回2008年以前的䃼偿和社保？请律师指教！谢谢！...
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已经与原公司解除劳动合同，但原公司属于小型企业，很多都没有按照正规程序办理，签订劳动合同的第一个月没有购买员工社保，现在已经离职一个月有多了，还被要求回原公司帮忙对账，交接的时候没有任何问题，之后接手的人三番五次打电话给我 ...
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