了被告因变更税务主管部门带来发票衔接的难题，依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规，说解除就解除劳动关系，公理何在？情理何在？被告网络成员企业雇员达六 实际负责人刘国华沟通，原告说还有工资没有结，还要就劳动纠纷进行协商，答应第二天一定移交其他工作，第一被告无柰只好放我回去。尊敬的法官：中华人民共和国 ...
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致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难 的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的； 2、应聘前患有精神病、 ...
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之便，伪造签名和《股东会决议》和《股权转让协议》等文件，骗取工商部门进行了股东变更登记，窃取了我依法享有的正宁县林福木业经销有限公司股权，侵犯的 侦局2005年6月24日 《关于对非法占有他人股权是否构成职务侵占罪问题的工作意见》指出：近年来，许多地方公安机关就公司股东之间或者被委托人采用非法手段侵占 ...
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规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （ 依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 （一）双方约定的聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力； （二） ...
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中,企业行为具有一定的强制性。所以，对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态的情况下，单方 人员，导致员工工作地点需要发生变化的，员工应予已谅解和配合；涉及劳动合同条款的，协商变更劳动合同条款。实在无法达成一至的，按照有关法律规定进行处理。 ...
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的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 10、乙方无故旷工连续3天或间断旷工5天次的当 ...
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组许多农户成了无田无土无工作的三无农户，被征地农户为解决自己生存的就业门路，要求镇政府每户安排一空地基建商业门面进行安置，32户征地户主，仅 弄清事实真相，枉法断案，请湘潭市中院实事求是，依法认定壶天镇政府和开发商违法私自变更设计施工图纸，非法侵占安置户商业门面的商业价值的事实真相。 二审法院认为上诉 ...
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组许多农户成了无田无土无工作的三无农户，被征地农户为解决自己生存的就业门路，要求镇政府每户安排一空地基建商业门面进行安置，32户征地户主，仅 弄清事实真相，枉法断案，请湘潭市中院实事求是，依法认定壶天镇政府和开发商违法私自变更设计施工图纸，非法侵占安置户商业门面的商业价值的事实真相。 二审法院认为上诉 ...
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拥有百分之20股权，被告无偿使用原告厂房·厂区。2010年6月，被告通过股东大会变更出资情况，原告的股份已经被取消。至此原告已经同被告没有任何法律上的关系 事实是原告股份更改是工商局在工作检查中认为公司出资不符合法律规定，由工商局按照它们的要求方式更改了企业股份，当时通过市级日报进行了法律通告，在通告 ...
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拥有百分之20股权，被告无偿使用原告厂房·厂区。2010年6月，被告通过股东大会变更出资情况，原告的股份已经被取消。至此原告已经同被告没有任何法律上的关系 事实是原告股份更改是工商局在工作检查中认为公司出资不符合法律规定，由工商局按照它们的要求方式更改了企业股份，当时通过市级日报进行了法律通告，在通告 ...
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