近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资 ...
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我合同这个月到期了，公司通知我不与我续签了，补偿给我相当2个月工资的经济补偿金，我去办理退社手续时 ，让我签署退社保密协议，请问这个协议我是否格外 ，掌握着单位重要技术资料的骨干、管理人员以及关键岗位的高层人员、市场经营开发研究人员应该都属于可适用同业竞业限制条款或合同的对象），这样的人也有竞业限制么 ...
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了合同，后来2009公司搬到园区了，更名为乙公司，2011年时公司以乙公司的名义和我签了竞业保密协议（内容提到与为合同的补充），签完协议再过了 的合同到期了，集团又以乙公司的名义和我签了合同。 另外这个协议离职后一次性支付我3万， 限制2年；违约金100万。 个人公司月收入税前4900。 补充：新公司 ...
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想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止 现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现，公司现在要求保密的技术（如培训材料，技术文档等）很大一部分是老板在原来就职的那家 ...
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想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止 现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现，公司现在要求保密的技术（如培训材料，技术文档等）很大一部分是老板在原来就职的那家 ...
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乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保密）：有限期保密，自乙方与甲方解除劳动关系后5年内。 乙方离职之后两年内，仍负有前款的义务，由双方以单独的《竞业限制协议》另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职后的就业，任职范围。...
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目前在东莞一家公司工作，入职快一年时间，现公司突然要求签订《员工商业秘密保密协议》，协议本身写得很笼统，请问一下是否可以拒签？另外如果公司以拒签保密协议为由 公司给予经济补偿？谢谢！说明：本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时我在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定的...
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职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月*24=48000元 ，第三张有单位的盖章，我的签字和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资 ...
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要求，屐行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和 八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范 ...
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A与公司签署《保密与竞争禁止协议》，于4月份离职，同年6月，该公司发现A在其竞争对手公司上班，但该公司于7月份才支付A经济补偿金，A是否违反了竞业限制义务？...
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