我是一名事业单位的职工，2000年由于交通肇事停薪留职。2012年前养老保险一直是单位缴纳，个人部分个人缴纳，但在2012年单位和我签订了一个协议，协议内容是：养老保险的单位部分和个人部分都让个人缴纳，这样的一份协议是否合法有效？...
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我是一名事业单位职工，在2000年由于交通肇事，和单位办理了停薪留职，在2012年以前，养老保险一直是单位给缴纳，可从2012年以后，单位让我和单位签订了一份协议，协议内容是让我本人缴纳养老保险，请问我和单位签订的协议合法有效吗？...
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服装二厂，依法建立了劳动关系。因单位效益不好，1995年9月，杨*华停薪留职在外务工。1996年11月20日，原怀化市人民法院根据怀化市服装二厂的申请， 年10月18日正式破产后，二厂职工破产财产共计121.889万元，依有关协议和会议精神，以职工股份投入的形式转移到了某市鹤城服装厂。 原告1997年 ...
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我是省直事业单位的，1996年和单位签过停薪留职协议，协议中有规定，合同到期后逾期15天不回原单位以自动离职处理。合同到期后，我到单位要求按国家人事部 外地居住，不在济南，就要求原单位按辞退人员的规定办理。但是原单位说要按当初的协议执行。算自动离职。请问，我可以起诉原单位吗？以按当时的规定拿到辞退费？...
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在劳务合同有效期内。甲方派遣乙方前往德国兄弟公司工作，公司派遣协议中，甲方对乙方停薪留职，由德国公司根据当地劳动法支付薪水。协商派遣时间为5年，甲方单方面提前终止，乙方需无条件服从，如不服从，将承担经济赔偿是否属于霸王条款？及时乙方被迫签字，此条款是否会导致协议无效...
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本人1982年10月参加工作，直到1992年同公司签订停薪留职协议，有效期为3年，到1995年10月协议到期后，又去续签协议时，公司人员说合同继续有效，本人又续交1995~1996的费用，直到1997年续交费用时，公司人员说不用缴费，等有活再通知 ...
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本人现已退休六年前（停薪留职）到本单位工作至今，并一直任技术负责人。从未签订任何协议。现因工作离不开，还作技术负责人工作，只是改称技术顾问。并要求签订协议。请问内容应包括什么方面。谢谢...
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本人与公司签订3年期停薪留职协议，协议到期公司拒绝重新安排工作。从停职留薪到现在五险一金都由我个人全额缴纳，公司只是代缴。现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助 ...
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本人于公司签订“3年停薪留职协议”，到期公司不履行协议安排工作，期间及至今的五险一金都是由我个人全额缴纳并由公司代缴吗！现公司通知要与我解除合同不再代缴保险。如何处理？请给予帮助，谢谢！...
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在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？...
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