我在公司四年四个月，劳动合同工作地是石家庄，因公司架构调整，三家公司合并，石家庄要撤掉我这个岗位，要求我去上海工作，我不同意，现在要开除我，请问赔偿是N+1，还是2N...
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我在公司四年四个月，劳动合同工作地是石家庄，因公司架构调整，三家公司合并，石家庄要撤掉我这个岗位，要求我去上海工作，我不同意，现在要开除我，请问赔偿是N+1，还是2N...
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公司注销与其他公司合并，让我们与劳务派遣公司签合同，是否该赔偿...
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如果两家公司合并，名字更改，法人代表更改，原劳动合同继续履行，那我原来公司的合同到期，新的公司和我续签，我拒绝续签的话能否有经济补偿？...
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如果两家公司合并，名字更改，法人代表更改，原劳动合同继续履行，那我原来公司的合同到期，新的公司和我续签，我拒绝续签的话能否有经济补偿？...
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公司合并半年多了 我们还在履行老合同 今年3月份公司注销 我们就把公司告了、公司就想法子整我们（我在老合同上面是{电工）的职位但是我做生产领班已经好几年了，这次与新公司打官司他们承认我是生产领班）现在他们想把我在弄到线上干活，这样我怎么弄 怎么反驳他。...
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你好！我们公司将与另外一家公司合并，到时新公司将会和我们签订一份工龄延续，并且重新签订新的劳动合同，此种情况下，考虑到去到新公司将会有很多未知的情况发生，如果不想重新和新公司签订合同，那么之前的工龄是否可以或得补偿了？如果是，哪一条法律可以支持了？谢谢！...
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我是今年一月五号进一家公司上班，并没签合同和购买社保，那么在今年六月公司被另一家公司合并，并且更改同份的公司名称，新公司在今年六月份强迫我们签了一份从六月到明年的合同，社保是从8月份才买的，之后对一些前公司老员工打击排斥，逼人家辞工，请问我们该怎么维权。...
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公司合并需要重新签署合同，我没有签。公司在三月三十一号通知我四月份放假一个月，五月三号上班，五月三号上班到中午又通知我放假一个月，六月一号上班，请问这属于连续放假吗？因为公司放假第一个月可以拿全新，第二个月就是拿最低劳动保障了，我第二个月工资被调整掉了一千块！合法吗？...
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在公司做前台7个月，没有劳动合同没有保险，年假前一天通知我公司合并，只要一个前台，我被劝退，只给了我半个月工资，我现在想要让他补我保险和双工资，可是我没有任何可以证明我在他公司工作的证明怎么办...
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