大厅申请？或不调解，在调解处立案？请律师帮助，谢谢被告在10月出书面通知解除劳动关系，在11月办理退工手续，退工日期定在8/31,9/30拿走原告办公室 称公司要我处理事务，我实际又到公司完成了工作，我有部分请假日期的工作记录（对外有效凭证）。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁时作假 ...
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社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系 ...
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好的《承诺函》、《担保函》,要求我和曾某在上面签字,内容是曾某把我的证书挂靠在A公司, A公司对我不承担任何责任和义务,如发生纠纷和A公司无关 意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体 ...
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好的《承诺函》、《担保函》,要求我和曾某在上面签字,内容是曾某把我的证书挂靠在A公司, A公司对我不承担任何责任和义务,如发生纠纷和A公司无关 意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体 ...
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，京东110，严重影响商场对我公司品牌形象，做开除处分。 另一份解聘通知书则是写着该员工连续旷工6天，严重违反公司管理制度，决定自7.31起解除聘用关系。 我想 结果，7.31日解除合同说我旷工6天，怎么算就算29日到31日我都没去也才3天啊，更何况我又医院的病历和假条啊。 我打算劳动仲裁公司，怎么写 ...
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