您好我是一名跟劳务派遣公司签订合同非铁路正式职工。因有一例劳务工 长期请假 后面不来 没有把单位实用的工具大概价值2000元左右的物品没有上交。单位就规定我们劳务工 请10以上的假需强迫要写好自愿填写辞职报告，但是这个单位的正式职工而不需要写，我想问是否触犯了我们的利益和违反了劳动法。...
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，属于强迫状态下写的呢，并且要求企业经济补偿。因为公司8月份强迫本人改变劳动岗位和工作地点，并威胁本人说，如果不到行政部上班，本人以后的考勤将视为旷工 被总经理否定该工资方案，随后沟通无效，本人以改变工作岗位工资太低为由提出了辞职。其实个人认为，这里的“工资”已经安排了社保，因为这里的工资的计算方式就 ...
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使劳动者在违背真实意思的情况下强制或胁迫解除劳动合同； 4、 劳动法第31条不得强迫或者变相强迫劳动者加班（何源经常安排晚上开会，一开就是1-2或3-4小时）从来不 顺清）辞职后，由本人接替李顺清库管计划员工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人，在我接收工作中，人员（库管员）不断变动，到 ...
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，公司也多多少少赔了点钱。 老板心眼多，强迫我们签订劳动合同，一签就是三年，还有一页就是说自愿放弃缴纳养老金，在公司干的人没有办法，都签了。合同规定公司和 损失，当然这主要是针对那些给他打官司人的。我准备回老家，不在这里干了，准备辞职，但是我们老板是个斤斤计较的人，我怕他到时候找我事情，所以想问问，像 ...
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律师你好！我在公司工作两年了，领导找我谈话，公司为了节约成本，让我私下解决补偿我半个月工资，我没同意，就以强迫调动工作地点，因本人离家太远我没同意去，他就以我迟到为理由不赔偿让我辞职！之前强迫我调换工作工作岗位才导致迟到的，在调动工作岗位时我就提出了上班可能会晚到一会， ...
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你好，我在一家水产公司上班，公司总是罚款，或者以罚款的方式强迫工人做本职工作以外的事，在双方未签订书面劳动合同的情况下，如果我辞职不干，可以要回自己的工资吗...
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未签订任何劳动合同 现由于老总态度极差，不仅恶意拖欠工资还恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队，目前处理流程已到私自协商阶段，现协商结果不理想 请求帮助，钱数虽然不多，但必须要维护自己的尊严！除了强迫签的培训协议,其他没签任何东西！！ 现在公司还欠我5月工资、4月押金 未发放！...
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他是以固定资产评估投资，占百分之八十股份，我在公司上班，公司每年都有盈利，公司成立至今没有分红过，董事会也没有开过，现在我要辞职，要求分红，他强迫我把原来投资的200万，原以200万转让给他儿子名下作为新的股东，我不想转让，他说：你不转也得转， ...
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他是以固定资产评估投资，占百分之八十股份，我在公司上班，公司每年都有盈利，公司成立至今没有分红过，董事会也没有开过，现在我要辞职，要求分红，他强迫我把原来投资的200万，原以200万转让给他儿子名下作为新的股东，我不想转让，他说：你不转也得转， ...
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因与领导发生争执，被强迫放假。公司从5月份左右开始欠我96小时左右的加班费没有给，理由是有生产线改造计划，改造的时候用这个加班抵。现由于我与 找到人事要求给我最低生活保障不要抵我的加班，人事回答我公司就是这么规定的，我想知道这样是否合法？还有我如果申请辞职，怎样能拿到赔偿？需要收集哪些证据？如工资单？ ...
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