。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有上6天班， 我只有几张复印件,上面没有公章 2.我拿来一份2011年7月25日公布的员工制度复印件(有公章),上面明确写着每周上6天班,8点50到12点,13点20到 ...
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一家投资公司制定的考勤管理办法，却按照不同的部门，区别划分标准，有的部门可以不适用，请问这样合法吗？望律师指点。以下是制度的部分原文：为加强 需求及公司实际情况，特制定本办法。 适用范围：本办法适用于公司内勤人员；公司外勤人员不适用于本办法。 名称解释： 1、内勤人员：不直接从事项目开发及投资工作的 ...
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公司在未告知我公司规章制度和考勤扣款相关规定的情况下扣了我工龄补贴。并且我向其索要公司规章制度和考勤制度的时候人事拒不提供。如果我申请劳动仲裁可以有什么诉求呢？对该公司会有什么影响...
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由于身体的原因，5月份向公司请病假8天的时间。请问这8天要怎么算工资?我们公司做法是把请病假8天的工资全部扣掉。这样合理吗？公司的《考勤制度》有规定病假超过3天，按出勤天数来计算当月工资。请问公司的这个制度规定的条款是合法的吗？...
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中介公司上班 前一个月扣了点工资 第二个月却因为 总是考勤制度扣了1100工资 理由是 打卡机下班时间打成上班时间 无人告知打卡机使用方法 经他告知 全店 当场扣了100现金 店长说当作店里的储备金。 再来 考勤制度又扣了800元。向公司提成辞职 谁知道 公司自己压了上月的工资不给 说离职的时候以前发 ...
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分数计算我们的绩效工资1000元。也就是1000*130%=1300。 过年公司涨薪之后，公司单方提出新考核制度，使得要想达到130分变得难以登天，基本上都 职工大会以及我们签名同意，请问是否能够主张一直按照130%计算绩效工资？ 其二，公司HR要求9点10分之后打卡才算迟到，但是部门新主管要求我们9 ...
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只承认我的工作时间是176-184小时，结果我的实际工资少了好几百，我去找公司人事确认，他们以福建总公司的考勤制度为由，只承认每天的8个小时工时，多出来的那1小时则不计算在考勤内，但是我提出晚上班一小时或者早下班一小时的方案，他们则说这样就算迟到或者早退 请问这种情况 ...
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某公司对员工的考勤制度采用的是：本人的指纹识别方式，即指纹打卡记录考勤。那么，员工在收集本人在公司的考勤记录时，是没有办法得到原件或者复印件的，那么，员工想收集本人考勤记录时，应当采取什么样的方式，才能得到自己的考勤记录？...
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，我也被竞选在设计师作品之类，在规定期限内提交自己的设计作品给公司，我感知制度上公司的制度存在实际问题，自身感情上觉得自身的努力而没有得到认可，希望老总视 工资是公司财务手上的我们的工资表上的，他们不可能给我提供这项资料，然后考勤，公司是一个月统计一次，来结算工资，所以记录也是经常更新，没有保留，这样 ...
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我请了一天事假，公司扣了我工龄补贴，我朝人事要公司这方面的规定，她只给我发截图，不提供盖章签字的完整文件，并且入职以来公司没有告知过我任何规章制度的考勤制度，也没给我员工手册。请问上述问题违法吗？...
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